《Scrum在亚洲难以实行》一文中总结了四点原因

个人觉得是比较到位的：

不一样的教育方式：人们习惯于遵循体制，与敏捷思想中的“自我组织”、“自我管理”相违背性格普遍偏内向，很难像西方人一样在大众场合下发言组织内犯错很大程度是不被允许的，与敏捷思想中“快速试错”理念背道而驰外包泛滥，所有的行为都倾向于节约成本。

中国的现实情况基本上是设计，架构设计太少，而不是太多，而Scrum更助长了这种轻视设计的风气。当然，强调架构设计并不一定意味要写很厚的架构设计文档，或者进行复杂的UML建模，如何进行架构设计，做到什么程度，应有团队自己决定。