CEO干什么我写完了,本来还想应大家的强烈需求写一篇CTO干什么,但是我想先写一篇COO干什么,然后再写CTO干什么
在很多企业除了CEO,还有COO这个岗位。如果没有COO这个岗位,也会有助理总裁、常务副总裁这样的岗位,他们扮演的职责很相似。
CEO负责:
1、愿景、战略、目标
2、内部高管团队:识别/吸引、分工/拧合、激励/引导
3、外部战略合作:识别/吸引、分工/拧合、激励/引导
4、来钱:资本/股权结构
5、分钱:奖励/股权结构
那CEO干了这些事,COO干嘛呢?
公司既然有了CFO、CHO、CMO、CIO,那COO干嘛呢?
在业界一般有两类COO,一类是偏外、一类是偏内,还有一类是内外兼搞。
一、偏外的COO有以下这些事干:
1、区域/渠道发展:区域一般负责区域内的营销/销售/实施交付/服务支持,所以区域(渠道)网络的发展和日常管理,都属于偏外的COO范畴
2、区域管理/渠道管理:区域职责定义/区域的组织定义、区域负责人选拔/培养、区域的营销/销售/交付/服务支持的规范制度制定与日常执行保证、区域和总部的协同流程制度制定/日常执行保证/协调/问题排除
3、区域渠道业绩管理:业绩合同目标定义、业绩考核/激励
4、销售回款管理:回款是命根
5、客户满意度管理:既要保证今年业绩目标达成,还得要保证还能持续割韭菜,而非竭泽而渔
二、偏内的COO有以下这些事干:
1、战略:战略讨论组织、战略宣贯组织
2、项目管理/计划管理:战略级重点项目预算、考核KPI设定、计划、里程碑产物、报告、定期检查、协同推进、风险预警、异常排除、考核
3、组织:组织结构定义/岗位定义/职级定义/薪资改革工作组织推进落地、管理族后备选拔/晋升/培训工作组织推进落地、员工满意度调查/管理族工作改进组织推进落地
4、规范制度管理:标准流程规范制度建设与发布宣贯、知识管理/数据库建设、质量管理、事前事中风控/事后审计、IT建设协同
5、财务管理:成本管理/费用管理
三、总结:想想啊COO干什么
1、人:把住了销售组织
2、人:把住了管理族、流程规范、风控与审计
3、财:把住了业绩目标、回款、预算、成本、费用、利润、业绩考核
4、事:公司战略级项目PDCA
想起有人传闻的一个故事:有人问周总理,你作为二把手的主要职责是什么?周总理答:照顾好主席的工作和生活。
一想,不对啊,你是总理啊。再一想,细思极恐。再回过头来一想,意料之外、情理之中。