随着企业人员和业务规模的增长,人员管理的难度越来越复杂。需要通过专业的人力资源管理体系,构建更深层次的人力资源管理。那么,使用HCM系统软件进行企业管理有什么好处呢?
1.规范企业管理制度
目前许多企业面临着考勤、薪酬、绩效、培训等各种管理问题。企业在很大程度上缺乏规范的流程管理制度,或者制度难以执行,往往以人事关系为管理标准,导致企业管理混乱的局面。HCM系统软件可以实现人力资源管理多方面的信息化管理,形成规范、合理、公平的管理体系,最大限度减少人为干扰,帮助企业建立规范、精简的管理体系。
2.优化人力成本
HCM系统软件可以通过对考勤排班的科学管控、科学智能排班、战略性休假管理、灵活的加班处理方案等高效管理,优化人力成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外,HCM系统软件还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析,根据数据及时控制企业的人力成本,根据企业的需求调整优化人力成本。
3.通过绩效鼓励员工
很多企业不重视绩效管理,多做少等于做好,导致员工积极性不高。HCM系统软件拥有完善的绩效管理模块,支持KPI、OKR、360等绩效考核体系,提供固定/灵活的考核项目,在考核过程中实时跟踪关键事件和数据,可以帮助企业形成科学规范的绩效考核体系,从而通过不同的考核方案激励员工积极工作。
4.提高员工培训水平
人才是企业发展的核心资源&#x