A:首先了解到100人左右的团队在大公司无需关注营收 B:对人的关注始终放在第一位 主要的关注如下方面: 政策学习—学习跟公司相关的政策、产业发展、行业动向。进人—招聘、每个小组的指标、开展方式。出人—流动、离职、转部门,弄清楚原因。评价人—前10%,后10%、特殊情况-产假-住院。连接人—专家沟通基础员工。培养人—后备队伍、培训考试&机会。遗留问题—上一轮的遗留问题。