随想录(校园招聘记)


【 声明:版权所有,欢迎转载,请勿用于商业用途。 联系信箱:feixiaoxing @163.com】


    工作以来,我参加过很多次社会招聘,不管是帮公司的,还是帮朋友的,次数不算少。但是这一次,作为面试官参加校园招聘,还是头一次。对于大多数公司来说,校园招聘都会安排在九月份和十月份,少数公司如果没有招满还会在来年的三四月份补招一次。时间安排早一点,这样同学们可以安心准备毕业前的论文,公司也可以为来年的业务进行人力储备,对大家来说都是不错的选择。


    找工作不管对于公司还是学生来说都是一件大事情。对学生而言,校园招聘会帮助他们找到人生中的第一份工作,甚至未来的职业路径也可能由此确定了。对企业而言,校园招聘是一件费时费力的事情,很多时候需要进行专门的笔试、面试、三方签订等很多繁杂的工作,这中间反复的确认都是很费功夫的,相信有过类似经验的同学都会深有体会。当然,不同公司的文化也决定了他们会选择什么样的学生,bat喜欢名校学生,国企喜欢党员和社团积极分子,民企喜欢各方面全面的学生,私人企业看重的可能更多是人力,而不一定是人才。


    今年的简历大多数是我自己选择的。但是,后来发现,我们挑选了很多相同的简历。这说明,其实大家挑选的标准都是差不多的,无外乎就是基础,实践和实习。当然,除此之外,我个人还会有一些格外的偏好,比如,


    1) 本科和研究生是否是一个学校;

    2)是否有自己的blog;

    3)是否在github上有相关的项目;

    4)是否参加过一些开源项目,有相关的入库记录;

    5) 是否有到具体企业实践的经历;

    6) 是否认真阅读过开源项目的代码,比如说ucos、tcpip、fatfs、ucgui等;

    7) 是否自己买过或者用过开发板;

    8) 是否有分布式开发的经历;

    9) 是否对测试和性能分析有极致的追求等等。


    因为面试的岗位偏重于嵌入式软件,所以在挑选简历和面试的时候更看重学生的操作系统、数据结构、网络的基础知识,以及具体开发板的操作经验等等。当然,在实际面试过程中,也会发现一些同学简历写的过满,这样其实对自己来说是非常减分的。本着有多少,说多少的原则,简历准确反映出自己的水平其实就可以了,没有必要做这些装点修饰的工作。面试过程中,一般不会特别为难学生。你如果发现考官不断增加难度好像故意刁难你,那很可能表明他非常欣赏你,想看看你掌握知识点的深度究竟是多少,仅此而已。因为公司没有笔试,所以大体在面试中会安排这么一些内容,


    1) 代码编写;

    2) 数据结构、操作系统和网络问题解答;

    3) 项目询问;

    4) 嵌入式系统知识点;

    5) 硬件协议分析;

    6) 测试和优化等等。


    如果要做到在面试中有很好的发挥,除了平时多积累之外,临时突击一下也是重要的。一方面可以看看自己的能力和水平如何,另外一方面也体现出自己的学习能力。当然了,拿到offer固然开心,没拿到也不要气馁,你没有被选择可能只是因为暂时不适合而已。如果拿到offer的话,请不要轻易放弃,暂时的待遇差别说明不了什么,只要你努力,其实3年5年,我相信你自己都会在能力和薪资上有一个很大提高的。


    最后,希望今年毕业的同学都找一份好的工作。将来拿到薪水,别光想着爱人,一定要给自己父母买点什么。钱不在多,心意到了就行。




评论 7
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包

打赏作者

嵌入式-老费

你的鼓励将是我创作的最大动力

¥1 ¥2 ¥4 ¥6 ¥10 ¥20
扫码支付:¥1
获取中
扫码支付

您的余额不足,请更换扫码支付或充值

打赏作者

实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值