什么叫SMART原则？

摘录自杜拉拉升职记1

 

先解释一下SMART原则：该原则是在工作目标设定中，被普遍运用的法则。

S就是specific:意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体---也就是目标不可以是抽象模糊的。

M就是measurable：就是目标要可徇，要量化。

A是attainable：即设定的目标要高，有挑战性，但是一定要是可达成的。

R是relevant：设定的目标要和该岗位的工作职责相关联。

T是time-bounding：对设定的目标，要规定什么时间内达成。

 

 

SWOT分析是指对优势、劣势、机会和威胁的分析。

 

 

SOP(标准操作流程)的多种功能：

遇到事情起码有个共同的游戏规则，办事的人拿到决定好去办事；

提供解决问题的方法和做决定的依据；

避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。

 

 

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