人力资源
flyingdream123
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
中小企业招聘八条对策
小企业由于受自身规模和整体行业发展水平的影响,招聘工作与大企业相比往往处于不利地位。那么如何才能提高中小企业的招聘效果呢?人力资源管理师,企业培训师,陈祥多老师认为:根据招聘工作的特点,中小企业提高招聘有效性的对策可从以下八方面考虑,做好以下八项工作,会对提高招聘效果有一定的帮助转载 2011-09-16 10:03:13 · 891 阅读 · 0 评论 -
人力资源管理系统的需求分析
“在所有成功的人力资源管理系统(HRMS)实现的背后,都肯定有一个全面系统的需求分析”。虽然没有统计学上的说明,但是凭借25年来在HRMS方面的研究,以及作为IHRIM(国际人力资源信息管理协会)的会员,参与或了解的众多HRMS项目的经验,可以非常肯定地相信,购买或实施HRMS系统之前是否进行全面系统的需求分析,是预测HRMS项目是否成功的最好的晴雨表。 不幸的是,有许多的HRMS项转载 2012-11-07 17:38:56 · 5097 阅读 · 1 评论