团队必须具备四个要素:一,非常优秀的领导者;二,团队成员必须有比较丰富的开发经验,这个也是我们成员所欠缺并需要一定时间积累的;三,团队成员必须有一种积极的心态,要积极完善自我,同时积极追求完美的工作成果,“不能有了经验,没了冲劲儿”;四,成员之间必须有一个和谐团结的氛围。
当团队资源缺乏、士气低落的时候,作为Leader应当采用什么样的方法刺激团队成员发挥出他们的主动性和积极性来提高团队生产率呢?leader主要采取的方式是让团队成员每个人都明确自己的职责,明确自己的长期发展方向和目标,用一个长远目标和规划来提升成员的自觉性和士气,同时有争对性的刺激一部分成员的积极性,让成员之间互相带动,这样他们彼此间容易接收,对于表现出色的成员进行适当的物质鼓励,让大家看到榜样的力量。