背调给上家领导打电话，直接背刺说坏话，导致我的offer被取消！

很多人不把入职前的背调当回事，觉得这就是个过场，但实际上背调却能让你功亏一篑。

一位前美团程序员发帖吐槽老东家：背调给上家领导打电话，直接背刺说坏话，导致我的offer被取消！

网友义愤填膺，上家领导真是奇葩，这家公司也是，为什么不相信自己的面试，非要去东听西问？

有人说，有些背调没有底线，应该把破坏规矩的背调公司曝光，拉个黑名单！

有人说，背调不应该留领导电话，应该留个关系好的同事的。

有人让楼主再跟公司争取一下，说明上家公司的情况，没准可以把offer争取回来。

有人让楼主去前公司找领导骂他，让他知道规矩，如果他动手就报警，让他身败名裂。

一部分人认为背调的话没人信，应该是综合考量，也可能是当前公司hc冻结，hr找的借口。

还有人说大概率是楼主自己有问题，要么做人不行，要么做事不行，建议楼主反思一下自己。工作中要学会做人，该舔的时候舔，离职的时候别闹僵。

对于正规背调公司而言，背调重点是核实简历是否真实，私人恩怨和个人隐私不在核实范围内。如果背调对象故意说坏话，背调公司也应该要求对方提供相应证据，如果无法证明，就不采纳这些负面意见。

但在实际背调过程中，如果背调对象对求职者的负面评价太多，很可能求职者会被pass。为了避免这种情况，我们在职时要提高情商，搞好人际关系，离职前也要处理好交接事宜，尽量好聚好散。

如果和前公司实在有矛盾，背调时就多个心眼，留个关系好的同事电话，提前和对方沟通好。毕竟过五关斩六将，走到背调这一步不容易，千万别在最后关头掉链子。