读一本书要多久？

   我们首先来思考一个问题：成功的方法都是公开的，为什么成功的只是少数人？

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    读一本书最本质的东西， 就是将其中的理念、思维或者习惯来变成自己的一部分。

    而很多人看了不少书却没有长进的原因就是没有把书中所学转化成自己的一部分。 

1. 为什么要读书

    为什么要读书？网络上的文章和信息也不少，跟读书不一样吗？

    知识只有系统化才能称得上有用。

    网文都是呈碎片化的东西，内容五花八门，质量良莠不齐。网文为了追求阅读量、转发量，通常会使文章非专业化、加入图片，以便几分钟内看完。靠看这样的网文，很难真正提高自己的水平和思考能力，而且还会浪费不少的时间，影响深入发展。

     一本书则是一个逻辑严谨的系统。从浅入深，一步步地阐述整个问题的框架，不但有对问题的深入剖析与理解，还有相应的针对性解决办法。很多经典的书都是由某一个领域的牛人写的，有的是他们智慧的结晶，有的是他们方法的大成，有的教我们养成好的习惯，有的教我们好的技能。书，是前贤的智慧，或是其他成功者的思考，他山之石，可以攻玉，我们学习别人的智慧，变成自己的智慧来提升自己。

     知识成为了体系，具有了深度的思考，掌握正确得体的使用方法，才能将自己的知识活学活用，否则只会成为知识的垃圾桶。

    

2.读书是为了用

    读书不是为了标榜自己读了多少书，用来卖弄或者附庸风雅，也不是为了消遣打发时间。所以并不是所有的书都值得一读，更不是读的越多越好。

    以前有一位朋友说他一年能读300本书，当时我很惊讶，也很羡慕，希望自己能够像他一样，每周读个五六本书，以期自己能够成为一个博学之士。可是一段时间下来读的书有不少，却发现自己并没有多少长进。为何？因为那些书只是粗略的浏览一遍，像网文一样成为过眼云烟，很难将其中的知识转化为自己可用的。因此再看到每年读100本、300本书，或者三年读1000本书这样的说法，我只能一笑而过。那就像一个消化不良的人，不停的吞噬着大量的食物，结果却什么都吸收不了。

    直到读了一本不错的书《知道做到》，这本薄薄的不到100页的书，解释了从知道到做到中间所缺的一环，并指出了跨越从知道到做到这条鸿沟的具体方法。

    这本书指出，从知道到做到中间所缺少的，是重复、重复、重复。不是重复——是重复、重复、重复。

    我们的思考到行为，都是基于自己平时思考和行为的习惯。一本新的书、视频或者培训中所介绍的方法或思想，只能通过改变我们的习惯，深入我们本身，改变我们的行为，才能够发挥作用。而这个过程中所缺失的一环，就是重复。

    补上缺失的一环，有三个重要的阻碍：

•     （1）过多的信息——知识量超负荷
•     （2）消极的思考——不恰当的过滤系统
•     （3）坏习惯——不适当的学习方法，没有跟进

    第一个，过多的信息，是试图一次性掌握太多的知识，收集了太多的资料，导致大脑超负荷，没有精力专注地放在掌握一件最重要的事情上。我们应该少而精而不是多而浅地去学习。要想掌握某件事，我们必须首先选择一些关键点，隔段时间就重复一次，让自己完全沉浸其中，并不断提高自己的知识和技能，关键在于间隔性重复。在真正掌握一件事情之前，把所有的精力都放在这一件事情上，直到完全掌握它，然后才开始训练下一个目标。

    第二个，消极的思考，是一些消极的思维，让自己对事情产生了怀疑和否定。消极的思维让我们只能掌握到一小部分信息，只能发挥一小部分的潜力，过早的拒绝了大部分的信息，甚至拒绝了开始的努力。抱着一个开放的心态，积极的迎接新的观点和新的事物，接受它，认可它，并且按照新的方法去做。让你的大脑对要学习的事情开绿灯。

    第三个，缺少跟进。开始行动之后，需要有跟踪和改进，否则随着时间的推移和意志力的消散，这件事情到最后可能就不了了之了。还有这件事情做的正确与否，以及相应的效果都需要有跟踪和改进。

将这个过程 将这个过程重复下去，直到他已经成为你的一种习惯，不仅有行为的习惯，还要有这样思维的习惯。这样我们才可以说真正掌握了。

    在看到一件事情之后，我们自然而然的用新的思维习惯去思考，习惯性的用新的做事方法去做，并且做正确。到这个地步，我们所学习的东西才真正成为我们的一部分。

 

3. 分类、实践

     接下来就要对我们想要学习的能力进行计划与安排。对我们要看的书进行分类。

     需要学习的某些思维方法与技能，就需要我们用上面的三种方法不断的去重复，创建新的思维习惯和行动习惯。直到新的习惯养成，我们才能说这本书读完并且完全掌握了。

         就像我们学习锻炼健身一样，先学习锻炼的方法，然后去操作，让教练或者其他会的人去纠正我们，按照正确的方法继续训练。经常性训练，不允许自己偷懒或懈怠，在别人的监督下或自我的监督下定时定量的完成，最终形成我们的习惯。

     比如一些技能提高类的书籍，如思维方式类的《金字塔的原理》，沟通对话类的《关键对话》，团队管理类的书籍等等，都需要这样重复的去做。像《金字塔的原理》，还需要做思维导图，经常复习，拿工作中用到的事例不断练习，直到自己完全适应新的思维习惯，用这种新的习惯替换你原来的习惯。对于新习惯自然而然，像呼吸一样正常。

    《关键对话》，学习新的沟通方法与思考方法，模拟场景来学习新的交流方式，不断强化，在实际场景中使用，并最终让他形成新的习惯。

    而其他的休闲类书籍，像小说、散文之类的，则可以大略观之，完全没有必要这样学习。

4. 总结

    看一本书学习新东西的过程，其实就是培养新的思维习惯和行动习惯的过程。这个习惯的培养需要时间，需要一个过程。这个过程大概需要三周左右的时间，宽泛一点就是半个月到一个月。虽然看起来时间很长，但这才是你真正掌握这本书的途径，这个过程是真正去重塑你自己、提高你自己的过程。每个月学习一本书中的新的技能，一年下来你将获得12种新的能力或习惯，这些新的武器将使你的能力得到巨大的精进，产生质的飞跃！

    总结，读一本书要多久？大概需要一个月。没有形成新的习惯，别说你读完了这本书！