发现一个现象，二线城市越来越香了

大家有没有发现这样的现象，越来越多的同学和朋友在二线城市找到了工作，或者定居。

笔者身边就有在上海定居，工作却在杭州的朋友。以前多年的同事，他家是苏州的，一直在上海工作，最近也得到了不错的机会，回到了苏州了。

而以前可不是这样。当时大家都希望到一线城市就业。因为一线城市的工作机会多，同时也是因为其他城市机会少。比如芯片相关的岗位，在二线城市的工作机会不能说完全没有，即使有，薪资和待遇也和一线的公司差了一大截。由于公司少，跳槽的机会就少，干得不爽也往往也只能委曲求全。所以，很多本来在二线城市就业的同学，后来找机会又来到了一线城市。

现在大不相同了。打开朋友圈，会发现很多二线城市工作的同行朋友的消息。为什么二线城市突然崛起了？

我认为有以下几点：

首先是房价。一线房价太高了，虽然一线的工资会高一些，但是相比房价，可以说是杯水车薪。当然，最近二线城市房价也涨得很厉害，不过相对来说，还是要低一些。至少凑合首付，也容易一些。

第二，人才政策不同。很多二线城市出台了对人才友好的户口政策。而一线城市，比如北京，两年前还出现过赶走低端人口的新闻。要拿到一个北京户口，非常困难。上海也差不多。不过，一线城市最近发现自身吸引力的下降，政策有所放松，不知道能否扭转这样的趋势。

第三，科技战。由于众所周知的中美科技战，大量科技公司扩招，新创立的公司也加入了招人大军，造成人才短缺。恰恰由于一线城市工作机会多，而很多初创公司觉得一线城市招人好招，也扎堆到一线抢人。一线城市的工作机会多的优势，造成的另一个后果就是，公司人员流动增大。多个城市有分部的公司会感觉更加明显：一线城市的分部的人员流动远远大于二线城市。甚至有公司出现了整组的员工被挖走的现象。相比之下，二线城市的员工更稳定，更敬业。因为这个原因，很多公司越来越愿意在二线城市扩大招聘规模。

第四，二线城市的产业政策。很多公司刚开始就是靠着产业优惠政策去的。很多政策是一线不愿意给的。

第五，生活品质。个人觉得二线城市的生活气息往往更浓。很多地方还有非常有特色的小吃，还非常便宜。这些都是一线城市所无法提供的。

第六，人性。如果有相同的岗位，接近的薪酬的话，大家肯定还是都希望在距离自己家比较近的地方定居。毕竟谁也不愿意背井离乡，成为异乡人。

高科技岗位往二线城市发展的趋势，应该会持续很长时间。

二线城市中，杭州，南京，苏州，成都，重庆，武汉，合肥，天津等，潜力都很大。