学算法怎么样？算法工程师薪资前景好吗？

算法相关人才在市场上呈现出严重的供需不平衡的状态，一个人同时被四五家一线互联网企业或是明星独角兽争夺是常态，而各家给到猎头的需求更是只要是算法类人才，哪怕是刚刚毕业不满一年也可以推荐，这意味着哪怕是初级算法工程师，通过猎头获取的人才每个人的招聘费用也在 5 万元左右，而显然各家 HR 都认为这笔钱花得划算，从侧面也说明算法人才的抢手程度。

算法工程师前景好吗？

在各类招聘企业当中，第一梯队的是 Google、Microsoft、Facebook 等世界知名企业的 Global 及本土研究院的招聘，这类企业在口碑、薪酬和技术等多个方面都是首屈一指;第二梯队就是 BAT 三家，靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才;而其他几类公司的实力也不容小觑：以 TMD 三家为代表的一线互联网企业都给出了更高的薪酬与 BAT 竞争，其中今日头条以日新月异的发展速度和高出市场 30% 的薪酬包为筹码具有很强的竞争力。

除此之外，可以对比一下今年普通研发和算法工程师在薪酬上的差别，从最新数据可以看出，算法类岗位相比其他岗位在薪酬上至少高出 20%，对于顶级人才更是不遗余力地通过高薪和户口政策来吸引。一些博士毕业的人才可能初入职场就跨过了所谓月薪 3 万的大坎儿。根据市场反馈，硕士毕业3年的机器学习算法专家薪资算上股票收入普遍可以达到年 60-80 万，而硕士毕业 8 年/博士毕业 5 年如果发展到算法总监的岗位，薪资普遍在 150万以上。

而不同方向的算法岗位起薪也不尽相同。排序、广告、推荐等应用类算法，由于会需要更多的实际项目经验，所以在起薪上不如 NLP /图像识别高，但随着工作经验的增长，薪酬可以基本追平，而这更要靠个人的努力和发展机遇。NLP 和图像识别方向的算法，由于在安防、智能客服、自动驾驶、机器人等多个高科技领域均有应用场景，又因为国内人才储备不足，因此刚刚毕业的硕士博士也可以有很高的薪酬，同时直接参与甚至负责核心项目。

值得一提的是，由于微软亚洲研究院在这两个领域的提前布局，内部有多名专家进行了超过 10 年的研究，产生了大量的研究成果，这些专家现在是市场上顶端的人才，如果挖角至少会有 300-400 万的薪酬收入。当然，这些高端人才许多会选择创业的道路，新兴创业公司的出现从侧面又加剧了人才的竞争。

总体上看来，人工智能算法岗位的起步工资和职业前途都远远高于其他行业的同龄人。因此大家可以抓住人工智能发展的机遇，努力学习相关技术，走上人生的巅峰!

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