-1岁的产品经理日记——part2（笔经，群面篇）

这个篇章是讲述求职过程中的笔试以及群面经历

很抱歉距离上一个博客已经咕了怎么久，因为没有什么好的热点来给我蹭。之所以现在又重新拾起来写，是因为春招，实习等马上就要开始了，估计春节过后一大批互联网大厂将陆续招收一批应届生、实习生，这个时候对于很多同学来说是一个十分利好的信息。

但是春招的时候要面临的是竞争更为激烈：
1、秋招不理想的同学会想在春招进行最后一搏。
2、考研结束的同学会想在这里寻找机会
3、春招的hc一般会少于秋招
所以这个时候，我想分享一些自己的经历来帮助到正在寻找工作机会的同学，来减少大家走过的弯路。

ps：大厂的招聘流程一般会有：笔试——群面——三轮面试（专业面、素质面、hr面，面试顺序以及次数并不固定，具体情况具体分析）——hr通知——offer发放这几个经历。

把笔试跟群面合在一起讲，是因为笔试以及群面其实本质上是一个类型的东西，其中的内涵其实不过是考察的角度不同。在本质上，其内容或者方向较为固定以及明确，可以很轻易的总结出一种名为套路的东西。

笔试部分

笔试作为互联网产品经理的首道关卡，其主要考察的是一个人的基本思维以及专业知识。一般会有线下线上两种类型，疫情以来，大部分公司都已经实现笔试线上化，未来笔试可能会以线上考试为主。考题内容一般以：行测、产品经理专业知识、性格测试为主。

行测

行测一般包含：常识、语言理解、数量关系（图表、计算、数字规律）、逻辑推理，一般以选择题为主，一般会分为3~4部分，每部分10题左右。行测题可以参考牛客网(https://www.nowcoder.com/)中的题库练习，很多情况下都可以遇到原题，或者把自己所做的题记录下来，很多时候行测题库其实并不会有太大的扩充。

另一方面，行测并不是考试的重点，很多情况下可以作为放弃的首选项，一般以优先保证专业题为主，行测可以挑选自身擅长的方向进行答题。

同时，注意时间的控制，尽量每做几道题就看一下自己已经完成的比例，遇到不会或者篇幅较长的可以先行跳过。以多答题，高准确为主要目标。比如有些公司的行测会较为困难（对，我说的就是某腾讯为代表的一些公司），这个时候就不要死磕了。以完成专业知识为主。

下面我贴一些题，自己意会一下就可，具体刷题，去粉笔、牛客等就可以了。
题目来自于：牛客等
（1）常识判断

（2）图形推理

（3）逻辑推理类