运维当自强

1 运维是程序员鄙视链最底层？

场景一：我记得刚入职百度公司的时候开的工资是运维11K，测试是12K，研发是13K。所以当时在心里就产生一种疑惑为什么要这样的弄。

场景二：我记得周末去参加一次分享，有一个运维平台的研发工程师上来就讲，我是做技术的，我不是做运维的。这里我就非常迷惑难道运维做的事情不是技术？

场景三：我记得有一个运维大佬在给公司做分享的时候，满嘴都是我是开发出身，满满的自豪感。

难道开发才是技术？难道运维跟开发无关？

2 运维真的是一个没有技术的岗位吗？

场景一：我听过一次老板对SRE的评价，怎么感觉无处不在

场景二：高校已经有专门的方向研究智能运维，并且发了很高的论文

场景三：谷歌的SRE在谷歌可是有决定的权威

3 互联网中什么是技术？

啥是技术。算法？架构？运维？测试？

关键点其实有两个，第一是入门门槛，你会他不会，他会你不会。

第二是贡献价值，你做的东西虽然技术虽然不复杂但是很解决很多问题。

那你说卖油翁到是不是技术，当然是，关键就在于入门门槛和社会贡献，那运维为什么比处在鄙视链底层呢。关键就在于门槛。和入职之后要做的事情，就算在百度这样的大公司，刚入职的的运维做的事情是非常杂了，缺乏一些深入性，大家往往坚持不住，或者没有找到合理的方向就撤了，或者转行了。

4 作为运维应该怎么办？

A好还是B好，比如我都有

我一开始在第一家公司的时候学会了基础知识、系统性的稳定性保障等等。来了第二家公司学会了基本开发能力、算法使用能力、数据分析能力。你了解的更多，就会这方便理解更深入。你说a好还是b好，不如我全有。

自信
千万不要自卑，要有自己的主航道，不要跟别人比，要跟自己比，问问自己三个问题。自己的目标是什么，做这个事情是否对目标有帮助，如果没有就继续朝着目标前进。

运三多
多学习、多分享、多实践。SRE的核心能力到底是什么，我理解是软硬兼具。所谓硬实力，就是操作系统、网络。 开发能力，能不能自己开发来实现自己的系统 。算法能力，是不是机器学习的常规算法使用 核心系统，推荐系统、广告系统、风控系统、网盘系统、搜索系统等等这些常见的系统能力我们是否有足够的思考和认识。

4 写在最后可以思考几个问题，可以把这几个问题问一下说运维没有技术含量的人

问题一：某一小部分地区用户出现问题，应该如何发现和解决。是网络、服务器、程序、哪里的问题。如何抓包，如果分析、如何观察。

问题二：如果大量热搜出现，作为微博的SRE你应该如何应对？如

问题三：春晚如果让你去保障稳定性应该如何去做

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