求职技巧
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hitjinming
这个作者很懒,什么都没留下…
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过来牛人教你如何写简历
十月,国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节,作为毕业生的你,如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月,刚刚结束Internship的你,实习经历渐渐丰满,在此时准备几份简历,正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在10秒钟决定你的命运,因此每 年都被人大书特书,但仍然有成千上万的简历成为垃圾,为避免太多悲剧重演,我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛原创 2005-09-09 10:52:00 · 1261 阅读 · 0 评论 -
不缴社会保险有哪些影响?
不缴社会保险有哪些影响? 问:我于1948年11月出生,1987年12月参加工作。1997年5月被单位辞退后一直在私营企业工作,1997年5月之前没有停缴过社会保险费。但自从我到私营企业上班至今,一直没有缴纳过。目前我年龄也已不小,我担心退休后我的养老到哪里去落实?我现在非常着急。因此,想请教编辑,我现在还可以缴养老保险费吗?上哪缴?不缴会受到哪些影响? 答:你在过去的7年多里没原创 2005-09-10 10:14:00 · 1249 阅读 · 0 评论 -
投递求职信小处莫疏忽
投递求职信小处莫疏忽 1.为投寄求职信的所有单位建个档,这样要是某天接到某家单位的应聘电话,就不会手忙脚乱,不知东家为谁。 2.利用手头便利,一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信,省是省矣,可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗? 3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名,以示尊重。 4.为增加保险系数,一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位,这原创 2005-09-10 10:15:00 · 1072 阅读 · 0 评论 -
求职前准确定位 面试时不卑不亢
求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。 求职前作好充分准备 一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧原创 2005-09-26 20:43:00 · 1250 阅读 · 0 评论 -
兵法:与你的老板相处有道
人们把员工与上司(老板)的相处,形象地比喻成是猫与老鼠的关系,员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感,敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断,欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家吃老本,所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板,你是员工的衣食父母,作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢? 「职场案例」 A女士——50多岁的职业女原创 2005-09-26 20:48:00 · 1800 阅读 · 0 评论 -
交钱时要多留个心眼儿
一个月前,一家公司打来电话要我去复试。听到这个消息后,我很激动,因为这是我来北京得到的第一次机会,虽然工资待遇不高,但记账会计这个职位很适合我。 在公交车上,我眺望窗外,想起了应聘前两家公司情形:公司的待遇很高,但一家要收员工档案费100元,一家要收服装费300元。幸好我没有“中招”。到了公司后,接待室已经有七八个人等候。文秘小姐问明我姓名后,拿来了一份试题让我笔答。我心想,不愧是大公原创 2005-09-26 20:51:00 · 1026 阅读 · 0 评论 -
大学生十大职业错乱症
1、错把理想当目标 大学生中不乏有各种各样的职业理想,如有的人希望成为明星,成为科学家,成为世界首富,成为国家主席……这些看似很难实现的理想,并不是不可能实现的,因为这个世界没有一个人是天生就是世界首富的,国家主席的。(除极少数的外。如英国,即使是继承的,那他的先辈也是白手起家的,而其后代只不是幸运罢了。)所以,在职业发展上你的心有多大,舞台就有多大。但我们的大学生却把职业理想仅仅当作了理原创 2005-09-26 20:21:00 · 1039 阅读 · 0 评论 -
容易影响同事关系的不良心态
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系非常重要。关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。 导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行心态也是一个原因。那么,哪些不良心态会影响同事间的关系呢? 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,原创 2005-09-26 20:49:00 · 1513 阅读 · 0 评论 -
职场:挨骂的“乌龟”哲学
作为下属,如果挨骂,或受到警告、指责时,心里都会不痛快。尽管你知道,下属被上司斥责是再正常不过的事了,可还是常常会产生抵触和抱怨情绪,从而影响到你和上司的关系。 一切关键是个心态问题。无论是强者或是弱者,自己的心情不能被别人的斥责所扰乱,而应当保持弹性,经常保持冷静,挨骂时只要低头认错就好。既然上司已经斥责了,还是干干脆脆地道歉吧!这才是下属应持的可爱态度。别人指责你的缺点和错误时能够原创 2005-09-26 20:46:00 · 1140 阅读 · 0 评论 -
技巧:同事和你争功怎么办
技巧:同事和你争功怎么办 当你挖空心思想出一个好主意,或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况,你该怎幺办?总不能整天气急败坏吧?下面几种方法或许对你有所帮助。 (l)用短信澄清事实 当然,首先写的信不能有任何坏的影响,短信内容一定不能让对方产生不快。写信的主要目的是要委婉地提醒一下对方,自己当初随便提出的想法,是怎样演变到今天原创 2005-09-10 10:14:00 · 731 阅读 · 0 评论 -
求职信的内容及注意事项
求职信的内容及注意事项 —— 中华英才网 孟莉在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:“人事经理,您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。那么原创 2005-09-10 10:17:00 · 1277 阅读 · 0 评论 -
企业诱毕业生做廉价劳力 学校拒绝“前科”企业
部分学子BBS上设"公司黑名单" 企业以招聘为诱饵引学生做廉价劳力,遭“忽悠”的学生无奈之下收集此类企业列成“黑名单”公之于众,以“警示”后来者。近日沪北某高校BBS上,就赫然出现一个学生自发拟订的“公司黑名单”专栏,有过被“忽悠”经历的毕业生不约而同地把求职中所遇“行为不轨”的公司名称、电话甚至具体地址“上榜公布”。一位老师评价说,当下学生被“忽悠”多数因缺少证据难以受到保护,“黑名单”原创 2005-09-09 10:55:00 · 1023 阅读 · 0 评论 -
好的履历表应包含的内容
好的履历表应包含的内容 1.教育背景:写出你专攻的领域,辅修的科目,你所获得(或即将获得)的学位,以及你曾经得过的奖 项、奖学金等。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去,这可以呈现你在求学以外的能力,包括体能、团队合作、领导、沟通等能 力的表现。 2.计算机使用能力:列出你会使用的软件、计算机语言及 曾经使用或拥有的计算机机型,以及相关的操作经验。计算机运用能力在工作原创 2005-09-10 10:18:00 · 1161 阅读 · 0 评论 -
毕业生个人简历和待遇要求
毕业生个人简历和待遇要求 我现在给大家详细地说如何写一份能够打动人的个人简历,记得以前毕业的时候写的简历 现在看起来真是一堆shit一样的东西,实在是太不成熟、正式了,我在北京有一次和一位自head hunter的小美眉的仔细讨论过resume的问题,我发现,resume这个东东实在是有学问了!下面我就resume和企业待遇的解释给大家介绍一下。整体结构 绝大多数的应届毕业生的简历都象原创 2005-09-10 10:20:00 · 1457 阅读 · 0 评论 -
现代职场办公室恶习排行榜
现代职场办公室恶习排行榜 你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢?当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来,而你怎样才能看到别人眼中的你呢? 首先,试着以上司的角度诚实地评估自己的表现,有时角度不同,可能得到完全相反的结论;其次,不妨恳请同事给你建议,正所谓旁观者清,当局者迷。或者,你亦可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜,看看你到底犯了哪几项? 坏习惯一:偷懒原创 2005-09-10 10:15:00 · 670 阅读 · 0 评论 -
求职大讲堂:面试定律大颠覆
求职大讲堂:面试定律大颠覆 关于求职,关于面试,我们读过太多太多规则,但它们一定对吗?今天,我们为你指出几条其实并不完全正确的“金科玉律”。 “简历上的履历部分总是差不多。” 既然你要应聘的公司和职位各有不同,那么你的简历也没道理千篇一律。应该根据要应聘的职位特点,突出自己简历上的相关履历,让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员,那么不妨多多突出你在大学时代活跃原创 2005-09-10 10:16:00 · 2297 阅读 · 0 评论 -
如何掌握同事间的最佳距离?
如何掌握同事间的最佳距离? 距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被认为太冷漠;太接近,则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题,更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。异性同事之间的距离,更是复杂又微妙的…… 异性之间:拒绝亲密 已经是原创 2005-09-10 10:18:00 · 1129 阅读 · 0 评论 -
求职信的基本规则
求职信的基本规则 A:内容直奔主题,不要写煽情的话。 B:应聘不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。 C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。 D:集中精力于具体的职业目标。 E:不要说不着边际的大话。 F:不要写没有实力的空话。 G:不应超过一页,除非你所应聘的公司索要进一步的信息。原创 2005-09-10 10:20:00 · 846 阅读 · 0 评论 -
停薪留职期间医疗费用谁负担?
停薪留职期间医疗费用谁负担? 老王在本市某企业一家下属饮食店工作了20多年,前些年因为市政动迁,饮食店被拆除,老王与单位签署了一份为期2年的停薪留职协议。老王腿有残疾,妻子无业,每月靠最低生活保障费,女儿仍在读书。 单位领导根据其请求,安排老王到“王家沙”点心店工作。眼看停职留薪协议即将到期,单位又与他签了一份3年的停薪留职协议。老王继续工作,去年旧病复发,他递交了病休单和诊疗书原创 2005-09-10 10:16:00 · 2010 阅读 · 0 评论 -
应聘:你用什么打动盖茨?
微软的官方网站上写著"我们期待具有独创性、开拓性的智者加入队伍,我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计。"听似简单。但无数被微软拒之门外的哈佛博士、麻省理工精英会告诉你,微软的面试题有多"BT"。这些被称为"恶魔试题"的考题千奇百怪,无所不有。 究竟应试者需要多高的IQ、多么完备的逻辑思维,才能打动比尔□盖茨,加入他的豪华办公楼? 最近,美国作家威廉□庞德斯原创 2005-09-26 20:58:00 · 1263 阅读 · 0 评论