我们是个小公司,没有专门的人事部门负责招聘,我这么一个主管技术工作的人来负责招聘。还好我的科班出身就是管理专业,而且所有从事过管理的人其实应该会点人事。
在笔试和面试后,我发现现在的学生质量有很大的提高,只是没有机会实践;无论是技术基础还是思维都很好;可惜我们的小公司消化不了几个人;只能鼓励他们一定要坚持不要放弃,总有适合自己的工作。
多年来的就业压力,使得学生之间的竞争加剧,学生的学习努力程度肯定超过我上大学时。虽然我们的教育体制改革不能算成功,但市场竞争强大的力量却真实地促进了大学生质量的提高。