毕业生面试有感

我们是个小公司，没有专门的人事部门负责招聘，我这么一个主管技术工作的人来负责招聘。还好我的科班出身就是管理专业，而且所有从事过管理的人其实应该会点人事。

 

在笔试和面试后，我发现现在的学生质量有很大的提高，只是没有机会实践；无论是技术基础还是思维都很好；可惜我们的小公司消化不了几个人；只能鼓励他们一定要坚持不要放弃，总有适合自己的工作。

 

多年来的就业压力，使得学生之间的竞争加剧，学生的学习努力程度肯定超过我上大学时。虽然我们的教育体制改革不能算成功，但市场竞争强大的力量却真实地促进了大学生质量的提高。