《管理成就生活》要点摘录

最新推荐文章于 2025-04-28 21:57:08 发布
最新推荐文章于 2025-04-28 21:57:08 发布
阅读量1.1k 收藏 1
点赞数
分类专栏： 技术管理 读书笔记
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接：https://blog.csdn.net/huangxinfeng/article/details/102492426
版权

今天快速阅读了《管理成就生活》电子书，并对有效管理的原则、有效管理的任务和有效管理的工具的相关关键要点进行了摘录，整理形成了一份思维导图，如下：
在这里插入图片描述

我在高职教STM32——STM32中断概览
gmc832002的博客
07-27 177
中断可以说是单片机的“灵魂”，后续几乎所有实验都会涉及中断。因此，中断的讲解放在哪一个外设里面去讲都不合适，所以这里单独抽出一篇来做一个概括性的介绍，这样在其他外设涉及到中断部分知识的时候，就不用费很大的篇幅去讲解，只要示意性带过即可。
软件测试经理面试
baidu_27497229的博客
07-31 6340
软件测试面试题及答案【史上最全】 以下是软件测试相关的面试题及答案，欢迎大家参考! 1、你的测试职业发展是什么? 　测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。 2、你认为测试人员需要具备哪些素质 　做测试应该要有...
成就：优秀的管理者成就自己，卓越的管理者成就他人（读后感）
Norsaa的博客
04-16 2021
阅读时间：2020年4月 概览：管理的本质是对人的管理，管理好人，让被信任的人去解决问题。对人的管理的核心是利他，也就是成就别人。 评分：***** 坎贝尔作为一个橄榄球教练，之所以能够称之为传奇，是因为一个橄榄球教练知道的公司规模达到了1万亿美金的恐怖规模。更令人佩服的是有那么多的行业大佬把他作为自己最为亲密的人。尽管书中将如何维系一个有战斗力的团队作为了重点的内容，也就是为...
卓有成效的管理者思维导图
12-30
卓有成效的管理者思维导图，值得一看！
十大管理思维导图
u010011737的专栏
10-12 1万+
《系统集成项目管理师》已经顺利考过，但觉得虽然考过里面的知识还是很多的需要潜心的学习和实践领悟，对自己不满足于现状，继续踏上更高的学习任务，最近在学习《信息系统项目管理师》十大知识领域看到的思维导图很不错分享一下。    、
个人发展战略思维导图
huwei0518的专栏
07-22 3463
思维导图如下： 大纲如下： 个人发展战略 冰山模型 组成 水面(30%) 知识 技能 水面下(70%) 能力 价值观、性格、动机 使用模型分析工作 先确...
《乔布斯传》摘录
weixin_30699831的博客
11-25 1408
史蒂夫·乔布斯传(Steve Jobs：A Biography) (沃尔特·艾萨克森 (Walter Isaacson)) “我小的时候，一直都以为自己是个适合人文学科的人，但我喜欢电子设备，”他说，“然后我看到了我的偶像之一，宝丽来创始人埃德温•兰德（Edwin Land）说的一些话，是关于既擅长人文又能驾驭科学的人的重要性的，于是我决定，我要成为这样的人。” 在我写的富兰克林以及爱因...
华为项目管理法
笨鸟先飞博客
09-04 1818
这本书基本上是目录结构书，看完目录，基本上就可以了，内容根据实际理解基本上不用看！2020年看了一半，今天笔记摘录补齐！
《如何赢得朋友与影响他人》（作者：戴尔·卡耐基）被誉为“人际关系圣经”。这本书的核心是通过具体、实用的技巧，帮助读者改善人际关系、提升影响力，并在生活和工作中获得成功
最新发布
南北极之间
04-28 1030
如何赢得朋友与影响他人》不仅是一本人际交往的实用指南，更是一部关于品格和修养的伟大著作。它教导我们用真诚、善意和理解去影响他人，建立持久的良好关系，是职场、生活中不可多得的黄金法则。如果你想在交友、职场或人际关系中获得更大成功，这本书值得你反复阅读和实践。《如何赢得朋友与影响他人》（How to Win Friends and Influence People）是戴尔·卡耐基（Dale Carnegie）于1936年首次出版的一本经典人际关系和自我提升的书籍。
关于面试（摘录）
weixin_30329623的博客
08-20 429
Author: JW. ZHOU Date: 2014.6.13 1、请你自我介绍一下你自己，好吗？ 普遍回答：只说姓名、年龄、爱好、工作经验；这些资料在简历上都已经写了。 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得...
产品技术和管理
szu030606的专栏
02-05 1万+
为啥纯粹为消费者传递体验的活动可以价格不菲，几为暴利？——谈客户体验作为客户价值提升之源 不论产品还是服务，如果能够为消费者传递有益的体验，其价值就可以在一般的产品服务之上得以体现；附加了体验的产品（服务）的价格可以比普通的价格高出很多倍，而纯粹为消费者传递体验的活动（如音乐会、球赛等）同样是价格不菲。那么，这一貌似暴利的赢利方式为什么会一直存在下来而没有遭到消费者的抵制呢？这一行为背后是否
软技能代码之外的生存指南【读后整理】
陈晨_软件五千言
02-22 946
作者背景 作者是叫做John Sonmez，他的个人网站是 Simple Programmer，主要是《Soft Skills: The Software Developer’s Life Manual》《The Complete Software Developer’s Career Guide》两本书的作者。之前是职业程序员，33岁之后不再从事常规开发工作，主要从事写书、视频教程等工作。 ...
考研大纲词汇方便打印版
11-28
19. **abstract** (adjective & noun & verb): 作为形容词时表示“抽象的”，名词时指“摘要”或“梗概”，动词时则表示“提取”或“摘录要点”。 - 应用场景：学术论文写作、会议摘要提交等。 20. **absurd** ...
【南卡樱桃|读书笔记《学习高手》】
weixin_44698581的博客
04-21 1万+
∝学霸分享 6大课 通过英语、写作和SMART原则、OKR工作法、LEO解读五步法等文章。同样适用于国内教育环境。 ∝3 学霸分享，直通世界名校的超级学习法 ∞第18课 LEO手把手教你如何学好英语 ◆第1小课 单词 ◆第2小课 语法 ◆第3小课 听力 ◆第4小课 阅读 ◆第5小课 口语 LEO的学习仪式感 我在不同英语学习阶段使用的教材 ∞第19课 三要素写作法，把文章写到读者心里去 ◆第1小课 Ethos，可信 ◆第2小课 Pathos，情感 ◆第3小课 Logos，逻辑 ◆19-本课核心方法回顾 ∞第
和君商学院A6选拔赛
wyqwilliam的博客
02-01 2565
A6考试地址：http://exam.ehejun.com/guide/32 十届同学，离4月30日毕业典礼，仅剩一个半月时间了。根据首届开始形成的惯例，院方从毕业生中选拔一部分“兵王”级的同学，在毕业后再强化学习6个月，取意于“士兵突击”里的老A概念，故名A6。由院长王明夫任班主任。 A6的选拔于今日正式启动，具体学习内容、报名方式和录取考察要点，详见后文“第十届A6选拔公告”。 A6的学习和训...
浅谈软件研发管理体系建设
热门推荐
追求卓越
12-08 2万+
最近一段时间，我一直在反复思考一个问题：我们的软件研发管理体系应该是怎样的？在不断思考的过程中，逐步有一些粗浅的认识，在此将这些认识记录成文字，并期待能够与更多的伙伴碰撞，进一步完善这种认识，并逐步上升到理论高度，从而有利于指导具体实践。 对软件研发管理体系的一些概念认知 1.1. 研发管理是什么 关于研发管理，百度百科中这样定义：研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平...
《从技术走向管理》读后感
追求卓越
07-14 8186
近日，本人连续花了两个周末的时间阅读完了《从技术走向管理》这本书籍，仔细读完后个人颇有感触。作为部门新晋的管理菜鸟，本人同样也遇到了与书中相似的诸多困惑，这些困惑容易是人迷失方向。     曾经，作为技术出身的我，凭着对业务、技术的执着和热爱，始终把自己困在技术的世界里，而却无法迈进管理的大门；曾经，具有较强控制欲的我，过多地干涉下属的工作，从而造成人员难以培养、难以成长的局面；曾经，不善于
再谈软件研发管理体系建设
追求卓越
09-24 7291
在前面的文章中，我曾和大家分享了软件研发管理体系建设的一些见解，其中涉及对软件研发管理体系的一些概念认知、什么样的软件研发管理体系适合我们的发展以及构建我们的软件研发管理体系应包含哪些内容。结合最近一段时间的思考，今天再次和各位朋友探讨一下软件研发管理体系建设这个话题。今天要谈的这个话题主要包括以下几点： 1、研发体系框架 2、人员组织能力 3、项目管理能力 4、技术研发能力 5、持续交付能力 6...
软件研发类应届毕业生培养考核的三个阶段
追求卓越
02-03 4707
软件研发工作是一项复杂性高的知识密集型工作，通常需要多方面的技能，尤其是需要良好的学习能力和创新能力。软件研发类的人才属于高层次的、需要有创造性的知识型人才，因此从各类院校选拔优秀的应届毕业生加入软件研发队伍并加强培养，是软件研发人才队伍梯队建设健康稳定的持续保障。 应届毕业生入职后，应进行统一的规范化管理，有利于提升应届毕业生对企业文化的认同感及归属感，增强人员的稳定性。 根据近年来的各类校园招...
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包

打赏作者

踏雪无痕大黄蜂

你的鼓励将是我创作的最大动力

¥1 ¥2 ¥4 ¥6 ¥10 ¥20
扫码支付：¥1
获取中
扫码支付

您的余额不足，请更换扫码支付或充值

打赏作者

实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值