换份工作除了涨薪20%,还要......
周末和前同事吃饭,他吐槽说现在32岁了还是个苦逼的码农,公司新来了个主管小自己几岁,年龄比我小我也忍了,这鸟B有事没事找我麻烦,一点面子都不给。实在受不了开始找工作,面试了几家公司,谈薪的时候我想换份工作薪资总得增加个20%,这没过份吧,结果都没有消息;目前只有一家小公司急着要人,老板亲自跟我谈,磨了很久要求薪资降低20%,项目效益好有项目奖和股权等大饼。当然当时他讲得没有这么斯文,这里省略了一万字,你懂得!
除了搞技术撸代码,谈恋爱也是架构师的必备技能
这位兄弟刚进我团队的时候已经是P6+了,技术实力相当不错,他希望自己能往架构师方向发展,我觉得这个方向确实适合他。平常看他的工作,我发现他的系统架构、性能优化和工程能力都不错,他学习和工作的内容往往也都是这些方向。但是在软实力方面,沟通能力、项目能力、产品能力、文档能力和总结能力等都比较弱,流程和体系等系统性能力也比较弱,这些是成为合格架构师的必备技能。他觉得学习这些能力太烦人,还是搞技术撸代码来得爽快。
领导只让你撸代码,你就怼他一脸
后来机缘巧合去了家大公司(非大厂),他的领导需要一个能攻坚的员工,两个很合拍。在公司做了三年每年薪资增加20%-30%,现在都去到30K了,而新入职的主管薪资可能都没有他高,不给他找别扭就怪了。在大厂30K的薪资不算高,在中小公司30K都已经是总监的工资水平了。
他的情况很典型,程序员往往喜欢用我技术厉害来打天下,特别是顺利的时候(26-32岁每个程序员基本都顺利,个别30岁还处于P6-及以下会遇到瓶颈),往往几年次第都没有提升,只是靠当下热门的技术和体力来闯江湖。遭到社会毒打之后,才发现自己以前坚持的东西,原来是那么的不堪一击。这个阶段需要两个方案:职业规划和人生规划。
职业规划,32岁了还来得及吗
他现在32岁,工作年限接近10年次第还是P6+,但是他停在P6+已有4年时间,技术能力很扎实,缺的是怎么迈入P7,P7有技术路线和管理路线。他想往架构师方向发展,但是这个年龄段已经不适合往这个方向发展了,我们看那些有成就的人,他们的成就基本上都在30岁前完成。他还是想往架构师方向发展,只能成为三流的架构师,35岁的时候工作又会遇到瓶颈,又是能力次第跟不上年龄段。
所以我给他的建议是这个阶段成为技术最厉害的技术主管,他以前一起工作时用过我的通用项目管理框架做项目,对这套方法比较熟悉,我再和他讲一下原理,他就能自己使用它来管理项目,所以这个方向可行。锻炼1年把P7的能力打扎实,再学习部门管理相关能力,达到P8级,这样职业生涯到40岁问题不大。
定好方向之后是考虑要不要离职的问题,我给他的建议是不要离职,原因是:
1)换工作只能换到中小公司,他的能力能拿到的薪资不会超过25K,比现在少;稳定性也没有本公司高。
2)他在公司工作3年,跟其它领导和员工都熟,他主动负责项目领导会同意,同事配合顺畅项目成功率高。
3)他向管理发展,要学会处理同事和领导关系,要锻炼沟通能力,主管找别扭可以锻炼自己这方面的能力,而且可以起到时时提醒自己的作用。
4)他技术强又提升了项目和管理能力,会比主管更适合主管的岗位。
人生规划,上得了厅堂下得了厨房
他工作基本上996,所以最大的风险是健康,运气不好得了大病,不仅会造成经济损失拖累家庭,还会影响到职业,所以建议他配置基础的健康保障。
医疗险:购买百万医疗+特药器械医疗保险,普通疾病可以报销医疗费用100万,重大疾病可以报销医疗费用200万,这个额度足够应付疾病。如果需要CAR-T疗法、特种药品和特种医疗器械,附加的特药器械医疗保险可以解决。
重疾险:购买五十万的重疾,如果不幸得了重疾,赔付50万现金,这部分现金可以支撑治病时工作收入损失、营养费用、看护费用等,可以安心的治病。如果至85岁没有得重疾,所交保费可以返还,50万的保障终身有效。
目前国内的医疗资源全球占比2%,人口占比20%,医疗资源不足。购买重疾险赠送医疗服务,提前锁定医疗资源。从疑似得重疾开始有专家介入帮你做健康管理,推荐最适合的专家,帮你预约专家、治疗,术后的健康管理和心理管理,就算得了重疾也无后顾之忧。
他目前单身,我们一起算了下他固定开销6K,1个月乱花1万多。我们商量这1万多可以应用应用,给他建议买年金险。选择按月缴保费的方式,每个月定存1万元,1年总共12万,总共交6年。10年后现金价值预估80万元左右,如果这时想买房可以拿出来做首付,中间如果急用钱也可以贷80%出来,解决各阶段的现金流问题。如果用不到这笔钱,就当作养老金,到65岁退休时,现金价值预估达到220万元左右,解决退休时无收入情况下的养老问题。
通过这两个规划,解决了他近10年的职业问题、终身的健康风险保障和中长期的现金流问题。
当年跟他讲往架构师发展要怎么做,他根本听不进,认为我是在放屁,技术厉害就可以了,还学习其它能力做什么?现在被社会毒打后,跟他分析过往职业情况,帮他做规划,他就觉得怎么讲得这么好呢!
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