金刚小书童

往年三四月份是研发老大最头痛的时间段，工程师辛苦工作一年后，都会在这个时段找老大提加薪，如果达不到自己要求，就会提离职。在这个时间段只要有员工找自己：“老大方便聊一下吗？”，心都要揪一下。今年行业的画风变了，互联网大厂大面积裁人。继“向社会输送十年工作经验的人才”、“结构性优化”等之后，今年的新词“毕业”，连最基本的尊重和体面都被丢在地上摩擦。（图片来自网络）这次毕业潮中重灾区是年龄35+和高薪程序员，连杭州房地产中介都在哀叹一夜之间有钱人都不见了。虽然被一轮轮的毕业信息轰炸，还是被某厂的操

昨晚几个兄弟疫情之后，约一起聚聚，小张同学成功的占了C位，我们一晚上都在讨论他的问题。“几位大佬，有没有好机会介绍，小弟要失业了。”“你就少来了，你们公司最不缺的就是钱了，疫情不可能影响到你们公司啊！”“我是自己想走的，哎，实在不想呆下去了... ”我们等他接着往下说。“一个app做了半年多了，还上不了线。刚开始做的是知识分享平台，做了一半改成微商平台，快做好了，又改方向做大健康，做了一半要接区块链，做积分换数字货币。好不容易接好了区块链，现在又说加了区块链不好融资，要去掉。”...

最近和一位大哥在筹备搞一个家具行业的平台，这两个月走访了广东、广西和江西数十个经销商和工厂，这周又花了三天时间去参加家具行业的培训。三天1.5万的培训，不能培训了就完事，周末有时间和各位做下分享。这次参加的培训是运营班，讲的内容主要有团队的选用育留训、各种体系的建设和目标管理系统。销售体系建设和训练方法，对我们程序员用处不是特别大，目标管理系统，用在互联网行业，还是适用的，今天我们就分享目标管理系统相关的内容。我也不能直接分享目标管理系统的理论，不然分享完了，看得很有道理，拿到工作中用不了...

张总有两个事很纳闷，来找我倾诉，事情大概是这样的：他和李四是几年前在一线互联网公司的同事，李四这个人能力一般，只会按领导安排来做事，做人倒还不错，自己跟他的关系也还可以，不过有时还蛮鄙视他的。自己就不一样了，技术甩他八条街都不止，项目遇到的难题都是自己解决的，别人只要有技术上的问题找自己，都能解决，走路都是带风的。后来有猎头挖他到一家创业公司，薪资涨了近一倍，心里高兴的不得了。上班几个月，又有猎头挖他，薪资和职位都不错，就又换了份工作，称呼也从“张工”变成“张总”。后来这家创业公司倒..

最近跟朋友聊天，经常聊到全栈工程师，我就问他们为什么要成为全栈工程师？技术派的回答：“全栈工程师，前后端技术都会，感觉很牛！”，职业派的回答：“全栈工程师很多公司都需要，不担心工作找不到，工资也比普通的工程师高。”，跟风派的回答：“我好多朋友都想当全栈工程师，都说全栈工程师很好。” 有时候，我就贱贱的问他好在哪里？他当场傻了，回答不上来。各位小伙伴能看这篇文章，相信要么是全栈工程师，要么对全栈工程师有兴趣，这个问题也问下你：“全栈工程师，好在哪里？”你可以花几秒钟想一下，这样你从这篇文章中收获的价值会更

前几天大牛哥给我打电话，咨询我职业上的问题，即让我很意外，又在情理之中。周末有时间，总结下给大家做下分享。1. 大牛哥的咨询“祥哥，我想向你请教个问题？”“大牛哥，这不像你做风啊，这么大个太阳，脑袋没进水吧！”“祥哥，见笑了。我看了你的课程，想向你请教一下。”我一听这话，立马收起开玩笑的方式，知道他肯定遇到麻烦了。“你说下你的问题，看我能不能帮得上。”“...

你是否对职业生涯感到困惑？程序员刚毕业，不知道怎么选企业、不知道职业怎么发展？工作几年，对未来的职业感到困惑？遇到中年危机，程序员该何去何从？我推出《职业规划：程序员百万年薪修炼之道》，为你解答程序员职业上的问题。这系列课程主要讲程序员的职业规划，课程包含三部分：程序员的职业生涯误区 程序员的职业导航系统 程序员的前途第一部分. 程序员的职业生涯误区课程用图解的方式，详细介绍...

昨晚亲戚家的姑娘给我打电话，说她准备出来实习，他们同学在学校有组队接项目，她负责web页面的开发。问我说，她听同学说做java比较有前途，她在学校有学过java，没有用java做过项目，如果她出来找java工作，企业会不会录用像她这种没有经验的实习生？还是说她还做web开发，她也比较喜欢做web？1. 选择职业虽然她对自己的职业发展存在很多迷茫，但是她能找我问，我当时对她是肃...

今天网上闲逛，看到前段时间虎扑上的一篇热贴，《一年前，我月薪两万被人叫老总，如今35岁在美团送外卖》。讲的是一个新媒体公司从业者人到中年的人生境遇。做为一个十七年的程序员老兵，看得我也是心有感触。记得前段时间看到一篇类似的文章，一个35岁的名牌大学研究生，到BAT去面试，被人家像垃圾一样赶出来。还有一篇在华为工作十年，月薪数万的工程师，被华为劝退之后，连一万月薪的工作都找不到。...

一个做android的兄弟问我：“我去几个大厂面试，技术关都过了，为什么后面就没有消息了？” 相信很多做研发的小伙伴都遇到过这类问题。如果直接回答问题，这个问题就没办法回答了，可能面试官刚好昨天分手心情不好，可能他的股票刚经历几个跌停，又或者她的母猫跟公猫跑了，不可控的因素很多。去掉这些不可控的因素，实际在选人上还是有规律可循的。我们用岗位三角来评判应聘者的能力和个性是否满足岗位要求，通过...