如何防止被裁员(二)为裁员做最大程度准备

本文探讨了在裁员风险下,员工如何通过成为团队Top 20%、增强影响力、提升学习与复盘能力来防止被裁。同时,建议为可能的裁员做好准备,如强化专业技能、建立人脉和开展副业,强调心理准备的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

                                                   前言


          被裁员风险无处不在。如果你以为有以下表现,就可以确保自己安全了,那你就大错特错了:从不迟到,工作踏实认真,与同事关系融洽,与上级相处和谐。即使你是团队的top 20%,当整个部门被波及时,你也不能幸免了,更别说top 20%之后的同学了。所以,裁员属于非自己100%可控制的事情,它的发生与否,发生的范围,甚至是否发生在自己身上是无法控制的,而我们唯一可以自己把控的则是我们自己的行为了。

                                                  

                                    为裁员需要做两个层面的准备


   这里说的准备,主要可以从两个方面说起。

                                               一、尽最大可能防止被裁掉

1、做团队里的Top 20%</

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