《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》
作者称,自己是入职网易游戏5年的一名员工,在职期间,勤恳工作,一直以是一个网易人而自豪;直到生病之后,网易采用“逼迫、诱骗、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司”等各种手段逼迫其离职,以避免进行N+1的离职赔偿。
后续网易又给出了《网易回应暴力裁员:对不起,我们做错了》
这是网易的公关危机,而公关部门的应对是一个灾难
这个事件,本来应该可以避免
1.裁员遭遇员工个人很大的阻力
若此时,考虑给予N+1的补偿,和平分手。或许就不至于如此
2.在网络上发生巨大传播的时候,就已经升级为公关危机了。
神操作来了:网易官方道歉,不但肯定了当事人确有绩效问题,丝毫不提其中的任何手段,转而,把这些手段定性为 工作方式的问题。
这显然道歉诚意不足
。这种道歉肯定不会被社会公众所接受
。
接着就是一堆的批判性的文章。