没进华为之前，你是否了解华为的职级体系呢？

华为的职级体系

华为有句俗语很好地描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。
这也符合任正非的人才观：钱给多了，不是人才也变成了人才！事实上，根据调查了解到的情况也确实如此，在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。