读“卓越科技”相关文章的一点心得

 关于对聊天记录的回复

http://blog.csdn.net/wqhzxy87812389/archive/2007/06/10/1647082.aspx#605635

关于应届生的工作

http://blog.csdn.net/wqhzxy87812389/archive/2007/06/07/1641985.aspx

贵公司的招聘链接

http://www.hbsc.cn/members/zw_30262.html

    老板太有才了，首先，想说的，如果老板发的是真心话，我觉得大家为什么会骂他呢？因为他是老板，他站在老板的立场上，而骂的一般只是程序员，所以我觉得老板说没错，都是肺腑，而且除了他说软件公司不盈利这个观点外大部分对于软件界的认识还是正确的，当然是停留在6年前的基础上。

    所以我可爱的程序员，消消气～老板永远是老板，他们不过就是换个方式剥削就是了，问题是我们可以选择被谁剥削，我们已经很幸福了。

      这个老板的观点太陈旧了，好像是生活在上个世纪的，可能他也在河北中软工作过吧，呵呵，我在那里也工作过，也许我和这个老板还认识呢。6年前我们软件行业被人称为作坊，没想到大家都注重软件管理的重要性了，这个老古董还拿上个世纪末的思想还古为今用呢！不要认为加班是好事，加班两种可能，一是老板为了追求更高利润而做，二是管理者的无能，我想中国大部分软件公司都属于后者。具体软件工程方面的事这里我也不敢卖弄！

     这里抛开老板的管理策略，谈用人，老板我想就该学历不高要不是出生在封建家长制的家庭，对自由和平等的领悟不够，老板也是好心把员工当子女了，问题人家管你叫爹吗？看看现在就算亲爹也没老板管的宽了！这是出于老板对员工的不信任，完全不能把员工当做一个独立的个体。既然都认识不到用人的本质，更别提发展了，所以你一直想做小公司，按主席的话你这是——朴素小农意识。

      老板多看看书吧，看看郎闲平的书吧，让自己和世界接轨！

    可我后来一想都这么多年了，还可能有这种老古董吗？我一般总把人往好处想，所以我认为，老板一定是炒作。呵呵如果老板真有兴趣对软件的管理有兴趣的话，大家可以多交流。