一个创业团队对技术人员的看法！

创业从开始到现在两个月多了，就我遇到的我技术人员的问题，说一下看法。
1.程序员创业心态很差。
程序员本身社会上是比较有价值的岗位。一般程序员有点工作经验一个月2000+不成问题，不管是在北京还是在合肥（我在合肥），这也就导致了程序员对自身定位的一个误区，对程序员来说，起码我找份工作，舒舒服服的生活下去，应该是没问题的。
这也就导致了很多程序员，舒舒服服生活了好多年，还是程序员的悲哀。
可能你的技术上有长进，可能你水平更高了。可能你跳槽之后薪水也更高了，但是也可能，失业之后，或者过了30而立的年龄，你突然发现自己事业上一无所有。唯一能做的，还是拿着架子找工作，拼死拼命或者马马虎虎的上班干活。
当然，这个档次的程序员，在社会上也算有所小成的一圈人了，按揭买了房子，买了车子，收入在当地也马马虎虎过得去。也就这么过下去了
所以，程序员创业心态很差，就像是温水煮青蛙，慢慢就熟了。
我想问下，在这里的程序员，有多少是公司的股东？有多少有自己的团队，或者在一个优秀的团队里有着核心的地位？
2.程序员的创业短板-不知道机会在哪里
相信很多程序员也有创业心，甚至尝试过去创业，但是程序员毕竟是程序员，在技术上可以说你有一技之长，但是在商业上，在管理上（非技术项目管理），程序员的短板就很致命了。
招聘，人事，考核，培训，裁人，融资，财务，业务往来，市场策略，销售，公司战略，最重要的是找到创业项目的商业价值--现在这个社会，不是随便写个程序就能赚钱了
作为一个程序员，整天抱着电脑跟字母打交道，市场眼光能有多高多亮？
说白点，程序员做一套程序，做得很不错，发出去之后可能鲜有人问津，我做一套程序出去，可能程序很一般，但是有数十上百万的应用，这个就是在市场跟商业的差距。
3.创业团队很难招聘到高水平的核心技术人员
所谓创业团队，都是小庙，一个月投入紧巴巴的，所谓高级程序员，一个人的价值可能顶得上整个团队的投入了，可谓是大佛，小庙请进来大佛，该怎么拜？
方法只有一个，大佛自降身价，甚至以身入股，甚至自掏腰包，获得许诺的一部分股票，我相信很多高级程序员收到过这样的邀请，可是面对创业公司十有九倒的局面，有多少高级程序员敢于放弃可以轻易获得的一切去创业？甚至只是为了那么一个飘渺的股权？
4.创业团队的技术之路-培养技术
所谓技术能解决的问题都不是问题，有经验没经验只是快慢上的区别，现在的google这么发达，有什么问题G一下，最多请教下高手搞定。
所有的高级程序员也都是练出来的，创业团队可以用一些新手，有一点工作经验甚至应届毕业生，甚至社会上的专科培训生，这部分的程序员是找工作最难得时候，也是边缘程序员，对它们来说，能够入行，能够做项目就是最大的收获，我相信他们经过历练也可以成为高级程序员，成为牛人，这些人也就有机会成为创业团队的第一批技术骨干。
我相信只要有一定的技术基础，只要肯学，只要用心，做什么程序都能做出来。
而创业机会，就给了这些勇于献身的新一代程序员！

这只是我的一点感触，我不是程序员，但我是我们这个创业团队的的老大，我们正在开发一套电子商务应用管理系统，我也不是马云，我只是为自己的商业理想在奋斗。我所要做的，就是作出自己的有价值的商业产品服务体系。
当然也很希望跟技术牛人交朋友，我的QQ 1020810657
简单介绍一下，我们研发的系统为微易（MicroEShop）电子商务管理系统，目前有3个技术人员参与研发，初步预计8月份上线，欢迎关注！