一个顶级IT咨询师的对话

　　对于软件行业技术的精通，这个没有更多的捷径，我也没有更好的一些建议。不过今天和一个世界出名的软件公司的咨询师朋友对话过程中，我却明显感觉一个软件咨询师 软能力的重要。
　　一个技术拔尖的人去该公司面试时，我的这个朋友没有要这个人。他的判断标准很简单：“这个人不成熟”原因是“投简历的时候就已经辞掉了工作”因为有经验的人都应该知道“外企的招聘到正式录取至少需要３个月的时间” 。
　　他还有一个朋友面试时，说为什么来到这个顶级的软件公司时，答案是“我要和这个公司的牛人××一起工作”，结果可想而知，幼稚的回答，否定的结果。
　　其实，沟通能力对于我们整天对着屏幕打交道的我们实在是太重要了，我们真应该和一些sales好好学学。 

　　对于软件行业技术的精通，这个没有更多的捷径，我也没有更好的一些建议。不过今天和一个世界出名的软件公司的咨询师朋友对话过程中，我却明显感觉一个软件咨询师 软能力的重要。
　　一个技术拔尖的人去该公司面试时，我的这个朋友没有要这个人。他的判断标准很简单：“这个人不成熟”原因是“投简历的时候就已经辞掉了工作”因为有经验的人都应该知道“外企的招聘到正式录取至少需要３个月的时间” 。
　　他还有一个朋友面试时，说为什么来到这个顶级的软件公司时，答案是“我要和这个公司的牛人××一起工作”，结果可想而知，幼稚的回答，否定的结果。
　　其实，沟通能力对于我们整天对着屏幕打交道的我们实在是太重要了，我们真应该和一些sales好好学学。