团队激励36计

1.   尊重并让对方感知

2.   告知目的和意图

3.   减少多余的规定

4.   激发梦想，  触动痛点

5. 给予信心

6.   调整不合理的工作流程

7. 给予明确的目标和标准

8.   有针对性的目标设置和考核

9.   设计和建立工作乐趣，  让工作 更吸引人
10 改善工作条件
11.  信息的共享与透明
12.  表示感谢并让更多人了解他人的贡献
13.  及时的跟进和回应
14.  肯定与赞美
15.  识人之异，  用人之长，  容人之短
16.  敢于担责和保护他人
17.  经常性的沟通，  尤其是业余时间的沟通
18.  调整下属的工作内容，  带来变化
19. 鼓励协作伙伴参与管理

20. 提供必要和及时的资源支持

21. 分享成果和成功的快乐

22. 增加互动，  建立相互间的信任

23. 提供学习和成长的机会
24. 奖金，  奖品等奖励

25. 提高工作活动的仪式感

26. 结予示范与指导，  让对象拥有 完成任务的技能

27. 更多的权利和自由度
28.  经验复制和问题解决方案共享

29.  帮助协调关系

30.  奖惩分明

31.  包容错误和正身教育

32.  提供大展身手和更好发展的机会

33.  更有竞争力的技能和习惯

34.  帮助他人认识工作的意义

35.  生活上的关心

36.  更重要的责任与更高的地位