
IT人才
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架构师研究会
有20多年IT工作经历,目前在一家500强做企业架构。因为工作需要,另外也因为兴趣涉猎比较广,为了自己学习建立了三个博客,分别是【全球IT瞭望】,【架构师研究会】和【开发者开聊】,有更多的内容分享。
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【我的2023】一个48岁码农的不堪回首一年。
去年提到作为企业架构师,从前年开始负责数据主权和隐私合规,从去年(2023年5月份)开始有机会任企业IT部门的首席数据架构师.因为我懂数据合规,隐私保护,之前也有大数据架构和数据仓库的经验,首席数据架构是一个综合性的职位,需要了解业务,应用,技术,数据,还要了解行业和法律法规。好在我负责的面越来越大,所以有了新的机会,今年可以再继续干一年。作为首席数据架构师,不光要负责整个IT的数据主权工作,隐私保护工作,还是负责企业整个的数据战略,数据平台,数据应用,以及数据治理。原创 2024-01-02 23:21:29 · 2523 阅读 · 8 评论 -
【企业高管】CIO vs CEO:主要区别是什么?
当谈到 CIO 与 CEO 时,这些角色的相似之处是惊人的。CEO 负责管理组织、制定战略方向,并在员工努力完成任务时为他们提供领导。CIO 负责管理 IT 部门,制定业务技术战略方向,并在 IT 员工努力实现其业务技术目标和目的时为他们提供领导。抽象地说,CEO 和 CIO 似乎有很多共同点——他们在很多组织中都有。但是,它们也有一些差异,而麻烦往往正是从这些差异中开始的。两个数据点说明了这个问...原创 2022-10-12 21:22:06 · 863 阅读 · 0 评论 -
【数据科学家】什么是数据科学家? 一个关键的数据分析角色和一个利润丰厚的职业...
数据科学家的角色因行业而异,但有一些共同的技能、经验、教育和培训可以帮助你在数据科学职业生涯中占据一席之地。什么是数据科学家?数据科学家是分析数据专家,他们使用数据科学从大量结构化和非结构化数据中发现见解,以帮助塑造或满足特定的业务需求和目标。数据科学家在企业中变得越来越重要,因为组织越来越依赖数据分析来推动决策制定,并将自动化和机器学习作为其 IT 战略的核心组成部分。数据科学家职位描述数据科学...原创 2022-10-04 21:02:06 · 998 阅读 · 0 评论 -
【首席信息官】首席信息官如何应对重大辞职
RFPIO Inc. 首席产品和信息官 AJ Sunder 表示,随着我们进入一个真正混合的疫情后工作场所,技术领导者将需要磨练他们在人才获取和保留方面的所有技能。我们都记得大流行前的办公室工作场所(对吗?)。在断断续续之后,经常偏远的大流行工作场所也成为第二天性。现在,随着公司开始让人们回到办公室,但仍然允许在家(或任何地方)工作,技术部门将需要再次调整,以使运营尽可能无缝和有效。这是来自俄勒冈...原创 2022-10-01 18:41:53 · 132 阅读 · 0 评论 -
【人才管理】13个最难填补的IT职位
2021 年 CIO 状况调查显示,组织在一年内努力填补网络安全、人工智能和数据分析角色,发现公司在更远的地方寻找 IT 人才。自去年以来,最难填补的 IT 工作阵容并没有太大变化,但一个新因素可能会缓解未来几个月的情况。由于在家工作的现象,现在有更多人可以从事曾经仅限于来自特定地理区域的候选人的工作。“人才大战发生了巨大变化,”咨询公司 Metis Strategy 副总裁 Alex Kraus...原创 2022-09-28 21:03:10 · 205 阅读 · 0 评论 -
【IT领导力】8个最大的IT管理错误
当然,没有人是完美的。但对于那些负责企业技术的人来说,战略失误、雇用不当或脊椎薄弱的后果可能是灾难性的。以下是如何避免(或从)重大 IT 领导错误中恢复。每个人都会犯错。大多数是无害的,有些是令人尴尬但可以原谅的,有些可能会让你的事业——或你的公司——受挫。一些最常见的 IT 失误包括陷入与无法摆脱的供应商的关系中,雇用或提拔错误的人,以及向高层管理人员隐瞒问题,直到为时已晚。当您负责企业技术时,...原创 2022-09-27 21:58:24 · 244 阅读 · 0 评论 -
【人才发展】如何建立一个成功的技能提升计划
提升技能是一项长期投资,旨在增加知识、技能和能力,帮助员工提升职业生涯。当员工被提供并鼓励利用提升技能的机会来实现个人或职业发展时,员工指标(如员工敬业度和留任率)也会上升。问题是,即使是那些表示希望获得更多培训和发展的员工,也常常难以确定自己在寻找什么。作者提供了三种策略来帮助组织领导识别员工将发现有价值的技能和能力。随着新冠病毒大流行加速了工作的方式和地点,员工再培训...原创 2022-05-10 19:49:35 · 423 阅读 · 0 评论