面试最后一关，如何谈薪资？

程序员在找到工作后最后一关是谈薪资，如何谈到自己觉得合适的薪资显得很重要了。

 

一般公司面试岗是的薪资范围，

相关要点如下：

 

1.什么时候谈？

a.不要面试时主动提。

b.hr刚问薪资的时候不要回答。

那对方面试提问薪资时如何回答？

贵公司是个珍惜人才的地方，

相信公司会给出一个合理的薪资的。

思考如何变现最优秀的自己，

薪资只是面试表现的结果。

薪资在最后的阶段谈，前面阶段不需要思考薪资上，专注在面试表现上。

 

2.和谁谈？

hr、猎头、老板

一般招聘工资跟hr谈;

与猎头对接的工作跟猎头谈;

老板确定薪资水平的小公司，跟老板谈薪资。

 

3.怎么谈？

知已 

知彼

具体技巧：

🌵尽量让对方先报价

🌵首次报价高于心情预期

🌵提供绝对值，而不是范围

🌵谈年薪而不是月薪

🌵谈薪的本质：你为什么能胜任这个岗位？

胜任这个岗位的点;

经验和经历说出来说服别人。

 

4.谈薪心态？

错失offer与薪资无关

不卑不亢，据理力争

 

作业：

1.意向岗位的薪资水平：

2.列举你的薪资水平：

3.写下你的期望薪资：

4.你值得这份薪资的3大理由：

业务经验;

管理经验;

带人经验。