上周写了《 “燕云十六将”之Shirley张艳(5)》，今天我回答一位网友来信，也再谈谈职业人过三之后的规划问题。
Leo，您好！
我是DAVID ZHENG，冒昧地向您请教如何解决在下的问题，望能具体地指点指点。
我过三奔四、已婚，92年英语专业毕业。我毕业后就在深圳工作，有14年。由于自己一直在变换职业规划，导致我现在处境难堪。
我在这十几年的工作经历中，做过仓管员、协调员、主管、经理、网络管理员、外贸采购员等，我唯一觉得比较满意的就是我的英语一直有进步，我的IT技能在非专业人士中算是相当好的。在这十几年里，我还是在几个好的公司接受了一些职业培训，如TQM（质量管理）、Leadership（领导力）、MCSE等。
现在，我再一次陷入了潦倒的境地，因为小公司效益不好，我被解聘了，正在找工作。我现在的信心正逐渐跌落，仅仅靠积蓄度日。
我感觉自己有如下几种选择，请帮我分析一下：
1、继续在采购、供应链这个行业发展。但现实是：这个行业的从业人员薪酬较低，又经常超时工作，这样就会减少和家人在一起的时间。
2.、去应聘高一点的中层管理职位，但是仅仅有五年的小团队管理经验似乎不够资格。我希望能到规范一些的外企工作，到私营企业工作，我有点担心要经常加班会忽略了对家人的照顾。
3. 我最终想去考TEFL（是一种教英文的资格证书），然后可以去教英语，或者教外国人汉语。其实那是一份我比较渴望的一份职业，但是现在资格不够，而且我现有的储蓄暂时不能用来去参加此类培训。
我现在很矛盾，能否为我这个“大龄”人指点迷津？在下将不胜感激。
盼复。
David Zheng
2009-04-22
David，你好！
关于潦倒这个问题我写过“谈谈我职业生涯中的三次潦倒”，技术人员职业困境的这文章我也写过“不能干一辈子开发？” 、“女程序员过三奔四，你的名字是迷茫？”“我们不曾向这个世界的庸俗低头!”。今天之所以还写是因为，我们处境有相似的地方。
2月底，我自己工作不顺心，写了篇“工作不顺心怎么办？”，反复调整了自己之后，我发现不能再和当时的工作和平共处，公司也不能再提供上升的空间和平台，加薪也没可能。权衡之后，我离开了这家公司。虽然没有坚持到被开除是个遗憾——被裁至少还能拿到些赔偿，不过，在长期不开心等待被开与自己走人之前，我先择了后者。什么也不能卖我的健康，而不开心是健康的大敌，工资又没多到足够我老了买药。
离职之前，我就面临着几种选择。
1、留在公司继续混：这样稳妥，旱涝保收被开除还能拿赔偿。缺点是很不开心会影响健康。
2、到新公司上班：薪水比现公司多，职位比现公司高。缺点是新公司是我不熟悉的投资行业。
3、自己干——做HR咨询：具体地说就是研发人员架构设计、考核体系制定和人员招聘。虽然这是我喜欢且擅长还对社会有利的事，但困难重重。缺钱、少资料、风险高等。
用了多种方法权衡三种先择之后，我离开了当时的公司，放弃了新的工作机会，选择了自己喜欢而擅长的IT领域HR咨询。因为这是我心的方向，干这个我感觉很踏实，此心安处是我吾家。我还相信方法总比困难多些。
就像你说的“干采购，又感觉总加班；想做中层，又担心与家人时间太短”，人在世上，行走职场时，遇到的任何职业先择，应该说都有得有失。最重要是看先择的方向、付出的努力，是否能为自己赢得相对美好的未来；是否是自己所擅长的；自己是否真的能干好。
无论是继续干采购，还是考TEFL。我建议你还是先选定方向，再定下一步的计划。越是年纪大，越应该对自己的未来负责。
此心安处是吾家！！！
版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址： http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2009/04/27/4127906.aspx
欢迎购买《知道你为什么找不到工作吗？----大学生求职七大昏招》。
程序员职业生涯系列
相关文章
职场上，什么让我们立于不败之地？
后金融风暴时代的软件人员素质要求--SD2.0大会职业规划论坛(上)
1461
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
