总第180篇/张俊红
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每月一篇的碎碎念又来了，这一篇谈谈『职场礼貌』。注意，是职场礼貌，而不是职场规则。
为什么要特别强调是职场礼貌而不是职场规则呢？是因为这两个完全不一样，职场礼貌就和平常生活中懂礼貌是一回事，只不过是限定在职场这个领域内。而职场规则就是特指在职场中如何可以光鲜的生存，比如站队、比如如何表现等等之类的，这些关于规则类的东西，我自己并不擅长，也不便说太多。
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第一点就是要客气，因为工作需要，我们会经常与别人进行沟通，与同部门内的同事、与其他部门的同事。不管与谁，在沟通的时候一定要客气。
经常会收到一些类似于这样的消息，[你把那个关于什么什么的代码发我下，那个某某指标的计算逻辑是什么呢？]
如果是很熟悉的同事，收到上面的消息可能不会懵，也能够get到对方要表达啥。
但是如果是第一次沟通的话，我第一眼看到这样的消息时，我都会一脸懵逼，我是谁，我在哪，你又是谁，我为什么要给你？
直接上来就要东西会给人一种莫名其妙的感觉，而且数据相关的东西又是一个很敏感的东西，在没有弄清楚事情来龙去脉情况下，别人也不太会直接给你的。
如果是你，你收到这样的消息的时候你会作何感想？
如果是我去找别人的话，我一般都会先问个好，然后说我是谁，我是哪个部门做什么的，现在遇到了什么事情，经某某人介绍找到了对方，需要对方提供什么帮助或协同，看对方是否方便或知晓。
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第二点就是要有眼色，我们在职场中是难免会遇到一些自己无法解决的问题，这个时候就要像上级或者是同事进行求助。
有很多人一有问题就马上去问别人，也不管别人忙不忙，在干什么。上来就直接抛问题。如果别人刚好有个紧急的事情需要处理，或者是正在聚精会神想一件事情。这样突然的打断其实很不好。
还有就是随意打断别人，大家应该经常会开会，在开会的时候总是会有人不停的打断、不停的插话，我觉得这样对讲话人来说是很不好的，除非这个会议主持事先有说明，有问题可以随时打断。
不要随意打断别人有两个方面的原因，一是确实不礼貌、二是可能对方的观点还没表述完全，你可能还没全部理解就去反驳别人，很尴尬。
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第三点就是要有尺度，同事之间平常开玩笑聊八卦是很正常的事情，要不然多无聊，但是一定要把握好度，不该聊的不要聊，开玩笑也要适可而止。玩笑开到恰到好处可以让彼此都很愉快，但是如果过了界就会让彼此都很尴尬。
本月的碎碎念就到这里啦，碎碎念是分享给大家的，同时也是写给我自己的，希望对你我都有用，我们下月再见。
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4月碎碎念--谈吃亏
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7月碎碎念--谈不可替代
8月碎碎念--谈自我解决问题的能力
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