2023年度职场洞察报告

导读：

此报告包含四部分:数字经济行业职场趋势洞察、数字科技人才职场情绪洞察、数字科技人才职场行为洞察、年度数字科技人才个体故事。此报告主要基于拉勾招聘平台海量数字科技人才大数据库以及近万名求职者的调研结果，以及知乎平台2023年度2272万条职场相关内容的观察分析，通过大数据技术进行建模，对数字科技人才的职场状态、职场趋势、职人心态等多方面进行了描述与分析。

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以下是报告部分内容

职场观察▶

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ZCGC001：2022中国职场人群发展建议白皮书

ZCGC002：2022全球职场调研中国内地报告

ZCGC003：未来职场“六感“研究白皮书

ZCGC004：2022年轻人职场吵架报告

ZCGC005：2022年全球职场趋势报告

ZCGC006：中国大陆未来十年职场洞察与展望

ZCGC007：职场新人的职业准备画像

ZCGC008：2023职场机会平等现状调研报告

ZCGC009：2023职场健康需求报告

ZCGC010：2023年跨境电商职场现状调研报告

ZCGC011：中国职场女性领导者专题访谈

ZCGC012：美世：2023健康职场观察

ZCGC013：2023年00后职场生态洞察报告

ZCGC014：2023全球职场趋势报告

ZCGC015：2023年度职场洞察报告

名企案例▶

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GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017：OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018：华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019：40个经典思维模型

GLZK1020：碧桂园运营管理资料

GLZK1021：企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022：1000份实用合同模板

GLZK1023：员工辞退问题必备资料包

GLZK1024：顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025：海底捞内部管理资料包

GLZK1026：西门子内部管理资料包

GLZK1027：沃尔玛内部管理资料包

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GLZK1029：kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030：薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五险一金培训PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

GLZK1034：全面解读阿里巴巴绩效管理体系

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