2024年职场人满意度指数调研报告

导读：

智联招聘发布《2024年职场人满意度指数调研报告》，解码2024职场人工作和生活的满意度情况，工作满意度涵盖工作状态、学习成长、人际关系、薪酬福利，生活满意度则包含了娱乐休闲、家庭生活、身体健康、心理健康。基于上述八大维度，以数据清晰呈现职场人的工作生活真实状态。

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以下是报告部分内容

职场观察▶

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ZCGC001：2022中国职场人群发展建议白皮书

ZCGC002：2022全球职场调研中国内地报告

ZCGC003：未来职场“六感“研究白皮书

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ZCGC005：2022年全球职场趋势报告

ZCGC006：中国大陆未来十年职场洞察与展望

ZCGC007：职场新人的职业准备画像

ZCGC008：2023职场机会平等现状调研报告

ZCGC009：2023职场健康需求报告

ZCGC010：2023年跨境电商职场现状调研报告

ZCGC011：中国职场女性领导者专题访谈

ZCGC012：美世：2023健康职场观察

ZCGC013：2023年00后职场生态洞察报告

ZCGC014：2023全球职场趋势报告

ZCGC015：2023年度职场洞察报告

ZCGC016：2023企业员工背景调查与雇佣趋势白皮书

ZCGC017：企业员工内部职涯流动的发展趋势

ZCGC018：2024人工智能与职场研究报告

ZCGC019：2024年AI+职业趋势报告

ZCGC020：2024工作趋势报告

ZCGC021：2024七大职场趋势展望报告

ZCGC022：2024职场生存洞察

ZCGC023：2024年海外职场洞察报告

ZCGC024：2024全球职场趋势报告

ZCGC025：2025年职场新生代年度趋势报告

ZCGC026：2024年职场人满意度指数调研报告

名企案例▶

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GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

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GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

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GLZK1012：字节跳动人力资源体系

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