本文只是个人在求职时对于简历书写的一些看法,更多的使用与IT方向,存在个人眼光局限性,欢迎指正和补充。
注意:以下内容仅是针对我的简历进行撰写,不权威,不保证合适,不确保正确,仅供参考。
众所周知,软件研发说白了就是“写代码的”,而写代码的对于技术的要求是很高的,不同的IT公司会有不同的技术要求,在招聘时会有针对性的进行技术考察,所以你的技术就是你的标签,是你的亮点,是突出自己优越性的重要手段。
个人信息
一般我们的个人信息放在简历开始处,目的是为了方便公司能够快速审阅你的信息,或者方便HR或面试官找到你的联系方式。
把你的个人关键信息,即对面试有帮助的信息提取出来。不要把无用的,所有的个人信息都进行展示,占篇幅,还显得不专业。
- 姓名
- 民族
- 学历
- 求职意向
- 联系方式
- 成果展示(比如是fe,可以展示效果链接;rd可以展示博客,或github/gitee等;ui/ue,可以展示自己的设计成果)
- if 博客链接(你的博客需要拿出手,别写个几篇十几篇的杂文就往上放,博客可以清晰的展示你的学习成果,研究方向,学习习惯等,对于有的面试官,会去认真的看你的博客,以此来作为评估应聘者技术水瓶的一个凭证)
- if 个人项目展示(github/gitee/设计/海报/等等),同上,可以拿出手,或者可以展示自己的。
在篇幅上,为了节约简历整体的篇幅,如果个人信息比较全面,不推荐单行书写,设置字号,字体,保证整齐规范。
我的例子
职业技能
个人以为,这是简历当中非常重要的模块,也是体现应聘者核心竞争力的模块之一,认真对待。
-
分区整理
把自己的技术栈分区,比如关于数据库的,关于框架的,关于网络的,关于框架的等等,然后每一个分区内进行书写个人技能。 -
精通/熟悉/掌握/了解
参考往上的,比如:招聘信息里对技术的要求有“了解”、“熟悉”、“精通”,该怎么界定? -
优先展示自己熟悉的
比如现在有两个技术点A和B,但是A我非常的熟悉,B只是了解过。那么在从上到下的顺序上,优先展示A,且篇幅比例A > B。 -
突出个人技能的闪光点
在找一个方向时,其实每个人(多是校招)的技能栈都查不了多少,那么对于hr和面试官来说,每份简历中的个人技能都是千篇一律的,那么怎么把这些千篇一律的技能写出闪光点来,从而抓住别人的眼球呢?
打个比方,两个人在找go开发方向工作。
A简历上技能是:熟悉go语言,能够用go进行开发。
B简历上技能是:熟练掌握go语言,了解 Go 语言 MPG模式,并研究过go语言gc机制。
如果你是面试官,这两个人简历中对于技能的比较,你觉得谁占优势?
PS:一定要写你会的,说是知道什么,那么面试官问你的时候,你就得说个一二三,否则,嘿嘿。。。
- 优先展示求职方向的技能
在找工作的时候,针对岗位求职,每个公司的每个岗位有不同的技能有求,所以要优先展示和岗位匹配度高的技能。
比如前端后端测试大数据AI什么的我都涉及(您真厉害),但是你现在找的是一个后端python的岗位,那么在技能中,优先且大篇幅的展示关于这个方向的技能,其他方向的技能在存在篇幅剩余的情况下可以展示一下。
工作经历/实习经历(学生)
- 工作公司
- 工作日期
- 所在地点
- 担任职务
- 具体工作内容
项目经验
- 项目名称
- 开发日期
- 项目简介
- 负责内容
- 项目亮点/遇到的问题(你是怎么解决的)
- 所用技术栈
- 项目地址/项目展示
技能证书
- 日期
- 证书/比赛名称
- 职级(证书,比如初级/中级。比如CET-4/6)/奖项(比赛)
校内经历(学生)
- 经历日期
- 经历简介
教育背景
- 教育日期
- 所在教育机构
- 教育方向
- 主修课程/教育内容(写和求职岗位匹配的,比如找IT方向的,写一些数据结构,计算机网络这些课程)
自我评价
- 客观公正的吹自己,自己看这些,别写的花里胡哨的,还有一堆兴趣爱好有无配偶什么的都写上去。
打个样:
总结
-
简历模块(自顶向下) :个人信息-职业技能-工作经历-项目展示,剩下的模块放在后面,如果你的学校很厉害,或者学历很高,可以适当把你的校内经历和教育背景提前。自我评价可以放在最后,因为没多少人会看你如何认真的吹牛。
-
个人认为,职业技能/工作经历/项目经验是重点模块,用心写,多花时间进行重构。
-
排版,样式,字体,字号,错别字,病句等等,这些很low的问题千万别出现,否则严重怀疑你的水平,有些hr发现可能直接out。可以自己去找一找简历排版软件,或者你们分享一下,这里推荐一个:超级简历,估计你们都知道。还有牛客啊,一些招聘软件啊(boss/实习僧。。。)也提供简历排版的功能,这些都不细说了。
-
简历不要太幼稚或者花里胡哨,简历的作用是帮助你更好的找工作,本身需要严肃对待,可以有适当的特色和自己的个性,但是没必要战过分,花里胡哨的只会让别人觉得你的求职态度不端正,这个度自己把控。
-
多分享,多参考,你们圈内的别觉得丢人或者不好意思,毕竟简历就相当于你的求职名片而不是你的私密纹身,没什么不好展示的。
-
更新简历。简历不是一成不变的,而是伴随你的职业生涯的,就像一款软件,要经常进行版本更新迭代,不停的修改和增添新的东西,去除不适合目前的你的东西。
-
还是更新简历,不过更新的方向是面向公司/岗位,每一个公司,每一个岗位的职业和技能要求不同,所以在面试的时候,可以针对这个公司/岗位进行更新简历,使你当前的简历和你面试的公司/岗位匹配度更高,理解一下git的分支管理?就是这个意思。
-
面向简历学习,可以先把自己不会的东西或技能写上去,反正现在也不急着面试,然后针对你的简历进行学习。当作督促自己的一个手段。
-
简历的篇幅不要太长,最好不要超过两页,尽量保证在两页内刚好写满,如果实在不行或者你真的很牛逼啥的,可以考虑三页。毕竟简历这东西就是一个名片的效果,不是你的论文设计书。