对于人员招聘有感而发

自从2013年的12月份开始，公司让我来负责技术部门的招聘，期间公司前前后后的招了大概10个开发人员，有.net,iOS,Android。但实际上留下来，能够被公司认可的人没有几个，这段时间我就想找到原因，但是一直没有什么头绪，细数一下现在面对招聘存在的几个问题。

1、1--2年工作经验的人工资虚高

2、对自身的认识不到位

3、没有责任心

4、没有成就感