特斯拉被曝毁约应届生

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上周特斯拉被爆全球裁员 10% ，当时我看到这条消息的时候，就在想三四月份不正是我们说的金三银四的校招季吗？这次裁员会不会牵扯到应届生招聘的问题呢？

我当时还只是脑子闪现过这么一个想法，没想到，我闪现的想法竟然变成了现实。

这两天不就爆出消息：特斯拉毁约应届生了。

被特斯拉毁约的网友在社交平台上发文称，在春招马上要结束时，他们突然接到了特斯拉撤回录用的通知，特斯拉统一提供一个月底薪赔偿，但这个时间点再去找工作难度很大，一旦春招失败失去应届生身份将更加难以找工作。

我们如实的说哈，毁约应届生确实比较缺德，但是，如果取消应届生 offer，并按法律赔偿了，至少在法律层面是没问题的。

比较缺德的点是：春招结束，工作确实不好找了，可能就只能自己去社招投简历了。这无疑增加了求职的一定难度。

其实，我更想聊一聊失去应届生身份这个问题。

其实，如果只是签了三方就业协议，还没有签正式劳动合同，更没有参加社保，是不影响应届生身份的。

三方协议不等于劳动合同，签三方协议只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

只要毕业生在两年择业期内没有签订过劳动合同、没交过社保和公积金，档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

应届毕业生身份的作用是什么呢？最重要的是考公和事业编用或者是人才引进计划是否能够享受优惠政策。

我举个例子：

比如，考公务员的时候，国家为了提高毕业生的就业率，在国考和省考当中有很多岗位是有要求的，只招聘应届毕业生，只要你两年内没有签订劳动合同，没有在社会就业，就属于应届毕业生，这个身份会给你保留两年。

当然了，也有很多公务员和事业编的岗位会明确只招哪一届的应届毕业生，比如：今年国考或者省考，会有很多岗位只招聘 2024 届应届毕业生，这有利于提高应届毕业生的就业率。同时，这意味着竞争压力没有那么大，如果不这么规定，那在考公的过程中，要和社会上已经工作的人进行竞争，参与竞争的人多了，竞争压力就大了。

而且，很多地区或者城市都有人才引进计划，提供了各种优惠政策，比如：应届生可以享受住房补贴，买房可以优惠，贷款利率低等。

所以，应届生身份还是比较重要的。

不过话说回来了，既然想进入特斯拉的同学，可能并没有考公的打算，而且，能力应该都不差，好好重新准备找工作吧，大家不要太焦虑。国内智能电动车如火如荼，并不比特斯拉差，相比于其他行业，就业机会还是挺多的。

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