不知不觉自己已经从事研发十多年了,自己从研发组长逐渐成为了研发经理的角色,自己从单打独斗,到五人团队,到现在的三十多人的团队,个中辛酸自己体会!
自己在研发团队管理工作中逐渐了解到技术并不是万能的,管理不是生搬硬套的,特别是研发出身的同事一般都是比较聪明的人,每个人都有自己的思考方式的,怎么把团队同事拧成一股绳,是一个比较考验团队管理能力事情。每一个同事你都要去了解,都要去沟通,我在团队中会积极的了解每一个人的特点,力图不抛弃每一个人。己所不欲勿施于人,团队大了,就需要注重团队的梯队建设,所以团队中核心骨干的识别尤为重要,这些都是你工作中的左膀右臂,培养人是非常快乐的一个过程,因为那是试图改变一个人的过程。
今天先写到这里,后面继续更新!!!!