从程序类转向销售类工作,该如何进行?

本文探讨了程序员转向销售类工作的挑战与策略。依据生涯学者John Holland的职业生涯类型理论,指出两类工作在能力和特质上的差异。文章以实例阐述了三种转型路径:改变领域保留专业、只改变专业、领域和专业都改变,并强调转型成功的关键在于自我认知和全面评估个人的兴趣、技能和价值观。
摘要由CSDN通过智能技术生成

       经常遇到一些程序员朋友谈到这个问题,现在我向大家介绍一些相关的知识,以供参考。

       首先,需要注意的是,根据生涯学者john Holland 提出的“生涯类型”来看,典型的程序类职业应以“研究型”(I)和“实际型”(R)为主,这两种类型的一个重要特点分别是 “拥有科学和数学方面的能力,但较缺乏领导才能”,“拥有机械和操作的能力,较缺乏人际关系方面的能力”。而销售类工作属于“企业型”(E),这种类型的一个重要特点是“具有语言沟通、说服、社交、管理、组织、领导方面的能力,较缺乏科学能力”。
       从上述的对比中就可以看出,程序类与销售类是相差较大的两类工作。正如北京用友华表软件公司总经理唐爱平所说的:“经过市场经营之后才明了编程和市场推广是完全不同的两件事,而且一个人不可能同时做好这两件事情。似乎程序员与市场天才似乎总是格格不入,从程序员到产品专家的转变总是很难实现。”(见《程序员》2004年11期)
       当然,每个人的具体情况是复杂的。也许你正好比较适合销售类工作,那么前期的程序类工作经历可以成为一种行业或专业背景,对下一步的转型起到促进作用。

       其次,如何弄清自己目前最适合的转型是什么?该通过什么步骤来达成?如何才能更好的转型呢?我们以一家计算机科技公司的程序员小吴转向通信行业的市场营销为例来谈一下。
小吴可以有三种转型方式:
       一是只改变领域(行业)而保留专业,也就是说小吴先转型到通信行业做程序员。然后再从通信行业的程序员转到本行业内的市场

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