你了解“职业刻板印象”吗

java_programmer_lzj(何必问)

 

我其实就为了拿高薪，才进到软件行业去的，我想转行，不想与代码进行交流，可我又有一点舍不的，在用代码实现一个功能时，那时的我比发工资还高兴呢！！可我不知道该转哪行。我刚从校园走出，不知道有多少行，也不知道哪行适合我。我现在无法定位自己！！

 

 

 

职业生涯管理顾问张放天先生回复：

 

java_programmer_lzj(何必问) 谈到“不想与代码进行交流”但同时又谈到“在用代码实现一个功能时，那时的我比发工资还高兴呢！”对同一职业的描述出现了互相矛盾的看法。那么，在这个时候，比考虑转行更重要的是分析一下这是为什么？从自我的一些矛盾中进行分析，可以使自己内心深处真正想要的东西浮出水面，这将不仅对目前的工作有益，更对未来的职业发展产生重要的影响。

而在现实生活中，“职业刻板印象”常常在个人的职业生涯发展过程中影响着我们的观念与行为选择。

 

所谓“职业刻板印象”，就是我们对于某些职业的印象，尤其对于岗位的比较片面的正面或者负面的评价会使我们把某些工作简单的放在我们的职业选择的中心位置；同样的，我们也会把另外一些工作排除在考虑范围之外。

 

如果情况是这样的话，作为当事人首先应该了解的是自己对于职业的一些评价，罗列出对于目前职业和目标职业的一些评价性的形容词进行比对，以此来了解自己对于职业的核心价值诉求。

 

其次是对于自己离职或是重新求职的理由的评估是否足够正确、对于目标行业的信息搜集是否足够充分和客观、在此基础之上所做出的决定是否明智、职业定位是否形成和足够清晰。

所以我们对于“职场刻板印象”的自我剖析就显得尤为重要和紧迫，原因就在于职业刻板印象将直接决定我们的“职业偏好”，它是一个自动过程，这个自动的过程反映的是人们的真实态度，该态度是很坚定的，不受外来压力和策略性过程的影响，并且也较难随时间和环境的变化而变化。

java_programmer_lzj(何必问) 对代码工作的看法，是否是“职业刻板印象”呢？很多程序员朋友在职业选择和转换中的做法是否是受“职业刻板印象”的影响呢？大家可以按照上面所提到的方法进行一些澄清，相信对你的职业生涯发展会有帮助。

  （作者张放天系北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长，特约研究员，国家注册职业指导师，CSDN职业生涯管理顾问。张放天老师长期在北京等地为企业和个人开展"职业生涯规划"培训和咨询,详见: http://www.career-edu.cn）