开头
经常有网友在知乎问答提两个问题:“现在学习移动开发还有前景吗?””开发还有什么可以研究的?“。网友回复:“现在还学移动开发,如同49年加入国军。”其实这两个问题对应着同一个现象,无论是准备入行或刚刚入行,还是比较资深的开发者,对于移动开发职业的未来,都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样?
下面分享一下我在爱奇艺的面经
面试前的话:在面试时一定不要受前面没有过的面试的影响,一定要有一个好的心态,不要面试还没开始就自己把自己思绪搞乱了
一共进行了4轮面试
爱奇艺一面 50min
项目
- 主要介绍了以前做过的项目,分析了内存泄漏,线程同步的问题
计算机网络
- HTTP/HTTPS区别
Android
- OkHttp框架(里面有那些设计模式)
- 如何终止一个线程
爱奇艺二面 50min
介绍项目
- 内存泄漏的来源
- 有没有做过优化
Android
- Service的两种启动方式?区别在哪?
- 性能优化有没有做过?
Java
- 手写单例模式
算法
- 删除链表中一个节点
爱奇艺三面 40min
自我介绍
- 项目
- 有没有特别擅长的
Java
- public作用?
- .java文件名怎么确定?
- 外部类最多有几个?
- 内部类最多有几个?
- 内部类支持嵌套么?
- 线程池怎么给新建的线程设置名字?
- 线程池种类?
- 注解的使用?
Android
- Activity的启动模式下生命周期
- Activity A->B的生命周期
- Handler中怎么实现Looper和线程绑定?
- 一个线程最多有几个Looper?
- 多个Looper报的异常?
- 消息阻塞再次唤醒是什么机制?
- ThreadLocal是什么?
爱奇艺四面(HR面)
- 自我介绍下吧
- 你对公司有什么评价
- 做了哪些项目
- 你身边同事和朋友如何评价你呢
- 如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢
关于HR面试
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权,在面完前面的技术面试之后,还是很担心的。大概得到以下结论:
- 诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
- HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
- 对自己的是否一个明确的职业规划
分享读者
作者2013年java转到Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。
被人面试过,也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。