本文探讨了IT行业中35岁定律的误区，指出企业在用人上的问题。建议通过阅读书籍、博客和视频课程进行体系化学习，特别是对于Android开发者，需要深入理解Java和Android相关技术，如源码阅读。分享了Android架构师所需掌握的5大块知识，包括Java语言、高级UI、性能调优、NDK开发和前沿技术，并提供了相关面试题和学习资源，旨在帮助开发者构建系统化的技术体系，提升到高级工程师水平。
尴尬的35岁
不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业!
现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。
35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。
这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他们在用人方面真的是一言难尽。
在体系化的学习过程中，博客、书籍、视频课程都是较好的学习手段。
鉴于Android也是基于java语言的，因此很多与java相关的基础也是必须掌握的，比如《深入理解Java虚拟机》、《Effective Java》等相关书籍也是必读的。
Android相关的书籍包括《Android权威编程指南》、《Android开发艺术探索》等，进一步的还可以去阅读Android相关源码，配合《Android源码设计模式解析与实战》等书籍，对阅读源码大有裨益。
如果你觉得自己看书太慢而且难以全部理解，博客不够系统，可以找一套进阶视频学习。没有的话我可以免费分享一套给你
那么如何构建完整的知识体系，深挖Android技术？
很多工作了1-3年的Android人，想够一够 3w月薪的岗位，但在底层技术上却有很大的问题：
毕业几
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