近两年“程序员职业发展”话题,受到越来越多关注,做技术还是转管理?如何保持竞争力?是否要转换新的技术栈?
每个工作三五年的程序员,都正面临着类似的焦虑。
工作三五年,不能像刚入职场凭着一股子冲劲和能吃苦耐劳的精神赢得升职加薪,而转型管理,是很多技术人员的梦想。
那么,技术骨干朝着管理人才前进的过程中,应该如何培养其管理能力呢?
一,阿里巴巴面试题
二,滴滴面试题
三,美团面试题
四,携程面试题
五,本次面试得到的结论
通过面试题来看,可以看出目前互联网公司面试考点为:
- 性能调优、算法数据机构
- 高并发下数据安全、接口冪等性、原子性等
- 分布式下协同、已经锁的处理
- 数据库的分库分表、项目之间的垂直拆分
出现频率高的技术点有:
- HashMap
- JVM
- Dubbo
- Mybatis
- Zookeeper
- http tcp/ip
- docker
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35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。