软件测试找了两个月都没找到工作怎么办？

一般企业在招聘初级软件测试工程师的时候会有以下要求：

1.学历要求：大专及以上（计算机及其相关专业优先），有些公司会对英语四六级有要求

2.技术要求：

（1）.掌握软件测试基本理论知识，熟悉各种测试方法、测试流程以及主流的测试工具

（2）.熟练掌握功能测试，能够独立编写测试用例、提报缺陷以及编写测试报告

（3）.熟悉sql语句的使用，了解MySQL、Oracle等主流数据库中的一种

（4）.能够搭建和管理测试环境

3.经验要求：需要一定的项目经验或者工作经验（社招）

加分项：

1.掌握Linux基本命令

2.会熟练使用一种编译语句，比如Java、Python等

3.了解自动化测试和性能测试，并能用Loadrunner、Jmeter、selenium等测试工具和框架

以上这些任职要求，是我根据招聘网站上给出的招聘信息进行整合而得出来的。你可以看看你与上述要求有哪些不符之处。先找到屡次碰壁的原因，再对症下药。

如果是技术没达到要求，那就花几个月的时间来提升自己的技术，等达到企业的任职要求的时候再去求职，成功率会高一些。

如果是没有经验，那就去网上找一些软件测试的实战项目来做，丰富经验。

如果是因为简历没写好，网上有很多简历模板和怎么编写修改简历的教程，只要你愿意找，肯定能找到。

如果是因为面试的时候紧张，没有自信，不能很好地表达自己，那就在面试之前，找几个朋友进行几次模拟面试。

……

总之，面试碰壁是经常遇到的事，但关键是，我们要从失败中总结经验，发现问题，根据问题对症下药解决它，而不只是焦虑不安。

稳住，我们能赢！

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你

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送上一句话：

世界的模样取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求和心态，一切美好的愿望，不在等待中拥有，而是在奋斗中争取。