前言
前几天,有个同学在后台跟我留言:
“现在找工作太难了,投了不下50份简历,只收到5个面试邀请。好不容易面了一个,结果被HR问到怀疑人生……”
我找她聊了一下才知道,面试时,面试官问了她一个很常见的问题:
“你觉得,比起其他应聘者,你最大的优势是什么?”
她总是给出很常规的答案:愿意学习,性格积极,擅于团队合作。可想而知,最后她没有被录取。
我猜,这种情况很多同学都遇到过。
尤其是今年就业竞争这么激烈,总规模预计达909万人,再创历史新高,还有留学大军、想跳槽的职场人加入竞争……
千军万马过独木桥,“平平无奇”的人,注定只能陪跑。
前几天和一个HR吃饭,饭桌上聊到一个很特别的面试者啊庆:学历出身很普通,却拿下了令人心动的某大厂offer。
下面是啊庆的亲身经历,我知道后也很受触动,相信对大家今年求职有所帮助。
01
和很多同学一样,啊庆曾经也是毕业找工作大军中的一员。
在找工作屡屡被拒之后,她开始反思自己的问题所在。
学历普通:普通本科,专业普通,成绩一般
缺乏经验:只做过一份实习,而且和岗位没太大关系
没有专长:简历上只有烂大街的四级证书、office技能
短短一页简历看完,从头到尾仿佛都写着四个字:一无是处!
怎么办?
她一遍遍问自己:这么平平无奇的我,凭什么去跟别人竞争?
痛定思痛后,啊庆决心要学点什么,来建立自己的求职优势:
“学历难以改变,实习一时半会找不到,对我来说,只能靠技能来给自己加分了。”
那时候,她经常上招聘网站看,发现很多公司的岗位JD中都写明了“会Python优先”,还开出了比较高的薪资。
好奇之下,我帮她咨询了一位做猎头的朋友:
为什么这么多岗位都要求掌握Python?
这位猎头朋友给出的回答很特别:
“你要知道,在企业招人的评判标准里,比起学历经验,公司更看重的是:你个人的优势,能否给企业持续创造价值。”
Python,作为这几年最实用的职场技能,对各行业和岗位,都有很实际的帮助。
虽然有些怀疑,但啊庆还是决定:每天抽出半个小时来学习Python。
事实证明,她的选择是正确的。
从网申投简历,到笔试面试,Python都帮了她很大的忙。
比如,她用Python筛选了广东周边的招聘信息,提前投递自己的简历,比同龄人更早收到了多个面试邀请。
不仅如此,她还爬取全网历年招聘考试题库和高频考点,什么四六级、注册会计师,统统不在话下!
在面试运营岗位之前,她运用Python快速筛选了公司产品相关信息,做了一份分析报告。
面试时,她现场展示了这份报告,并且准确分析了用户画像、产品需求,结合最近的热点还给出接下来的营销策略,数据详尽、条理清晰,让面试官频频点头。
得知她是用Python做的后,面试官更是眼前一亮。
最终她凭借Python这个技能,打败了在场的几位高学历学霸,斩获offer。
听完她的经历后,我不得不感叹:
不愧是她!多一项硬核技能,早一天逆袭上岸!
关于Python技术储备
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因此在学习python的过程中一定要记得多动手写代码,教程只需要看一两遍即可。
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