程序员加班一周休病假，犯了小错误遭开除，老板怒斥程序员不中用

对于企业来说，时间就是生命，就是金钱。当员工的举动，有损公司的正常利益，理所当然老板就会找这类人开刀。

柳强是一家公司的程序员，他刚入职公司的时候，就是出了名的拼命三郎，柳强到底有多拼命？他可以为了攻克一个bug，连续三天熬夜完成工作任务。

对于老板而言，他就是一个得力干将，逐渐从程序员升职为资深程序员。

柳强在公司里干了将近有5年了，身体已经是大不如前，抵抗力差，生病感冒已经成了常事，非常耽误公司的进展。尤其，公司正处于高速发展的时候，工作量异常地多，不按时完成工作的话，肯定会耽误了项目的工作进度。

为了不影响公司的正常运转，柳强刻意挑选了两名同事作为培养对象，第一个是张杰，另外一个是李明，他把自己的技术，毫无保留地教给了他们俩。

其实，他教这两个人的目的，第一个目的就是尽量避免，公司编写的程序出BUG，新人能够及时处理问题，而不会直接惊动老板，第二个目的就是培养自己的人，等到他们羽翼丰满后升职加薪，他们也不会太为难柳强。

虽然，想法挺好的，但是，现实是残酷的。

由于柳强长时间的久坐，少活动，腰间盘间突出犯了，站起来很费劲，不能坐着，只能躺着，实在没办法只能向公司请一个星期的假。

柳强请假的时候，凑巧碰到了公司接很多项目，同事都忙得一锅粥，老板看了看，柳强的工位，居然没有人。然后他喊了技术总监，问柳强到底去哪了，技术总监说他生病了，老板沉默了一会。