小白转行测试，总会担心没有太多实战经验难以度过试用期；而基于薪资平台等原因，跳槽也几乎是每个测试人都会面临的事情。
所以到了新公司，怎么快速上手工作，是很多测试人都在关心的问题。
小编有疑必解，总结出以下5点技能供大家学习。
01 熟悉公司业务，迅速融入公司
新人进入公司第一步，就是熟悉公司的业务，架构。一般公司会根据不同的项目划分为不同的系统，然后每一个系统，都有开发，产品和测试。除了熟悉主要系统、业务外，最好将系统关联的上下游都弄清楚，以便以后做联调测试。
其次是与同事们处理好关系，找准以下几个问题：
当前团队的现状、需要解决的问题等；
团队中每个人员的职责、分工是什么；
领导对于你短期、中期、长期的期望与安排；
02 熟悉测试流程，掌握相关工具
一般测试流程是：需求分析、用例设计、用例评审、执行测试、记录验证bug，回归测试、测试报告。（不同的公司可能有不同要求）熟悉工作流程一般测试一个需求就能掌握，不同的公司会有自己不同的测试流程管理平台，用来提交测试用例，记录bug，发测试报告等等。
另外，你还要搞清楚项目/系统上线、发布、发版流程，掌握固定的上线时间，迭代周期，包括上线方式，是开发进行上线还是运维操作。
Q 需要自己搭建测试环境吗？
A: 大部分公司有自己运维团队负责环境搭建，所以测试不需要自己搭建测试环境；小部分公司没有运维团队，需要自己做环境搭建和部署。
如果需要测试自己维护测试环境，公司会有自己的测试服务器，只需将测试的代码更新到测试环境上进行测试就行，当然如何更新测试环境也会有负责人告诉你怎么做。
测试相关工具推荐
bug管理：jira，禅道、Testlink、Mantis、bugFree、TestDirector、QC
接口测试：Postman、Jmeter 、SoapUI 、在线接口测试工具、编写接口自动化脚本
自动化测试框架：Selenium 、Robot Framework 、Appium 、UIautomater、Robotium、QTP、Requests、HttpRunner
性能测试：LoadRunner 、 Jmeter 、GT 、iTest 、Emmagee(移动)
03 尽快上手项目，并独挡一面
新人上手一般都是从功能测试开始，也是熟悉业务的最好方式。所以这段时间要多问多学，尽快把业务吃透，才有可能进行自动化，开发测试工具，为整个项目提高效率。
最好能针对软件需求及时输出成果物：将疑问汇总，与相关人员核对；流程性内容，梳理出操作文档和帮助手册；首次可尝试提取测试点，形成用例雏形。
Q 怎样才算吃透业务？
A: 在测试业务时，不只关注功能和页面，还关注到了接口，从接口层面理解清楚了前后端系统调用关系，上下游数据流转等。
04 转正报告数据化
当试用期过去，一般会有一个转正述职报告需要考核，这时候不要写一些空话，要用具体的数据去量化你的产出。
可以就 性能测试、安全测试、自动化测试等不同方面展开描述
试用期内测试了XX需求，发现XX问题，保持线上项目正常运行
编写了XX条自动化测试用例，帮团队回归节约了XX时间，提升了XX效率
在XX等重大测试项目推进时，提供了什么样的帮助等等
05 主动学习，加强自身技术
软件测试这个行业就是需要不断学习不断更新技术。职场人要学会主动学习，好的公司，会有自己的文档沉淀和知识库，里面有公司的接口文档，业务测试方法，介绍等，在不忙的时间里都去了解清楚，以后遇到问题方便查阅。
如果你还想尽快升职加薪，那么至少要学会一门编程语言，掌握自动化测试。
总结：作为新员工，要有危机意识，主动学习，不懂就问。尽可能多做一些事，保持积极谦虚的态度，尽快取得小组认可。新人融入新环境不容易，但只要熬过去就好。
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1.软件测试基础题（250题）
2.Linux（55题）
3.MySQL（80题）
4.web测试（10题）
5.接口测试（36题）
6.APP测试（12题）
7.Python（100题）
8.Selenium（40题）
9.LordRunner相关（80题）
10.计算机网络（26题）
11.人力资源（55题）
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