虽然博主作为一个外企的外服,没参加过外企正规的面试,但是多少也了解一点,今天就来跟大家聊聊我了解到面试。
一般分为几种,社招,内推,公开招聘会,校招。
可能有人要问了,这社招跟公开招聘会有什么区别,不都是招聘吗?
我说的这个公开招聘会,是指企业单独包下来一个场地,去进行招聘。各个部门的领导及骨干都会到场进行面试,而且是直接面试,基本面完就可以等结果了。
社招属于是发在招聘网站或发在公众号等,需要自己去投简历,而且需要经过电话面试后,再去单位进行面试,而且这个时间比较漫长。
内推的话分为两种,一种在这个单位上班,但是想转岗,也算内推。
一种是有认识的人在单位上班,进行推荐,一般推荐成功,推荐人都是会有奖金的,而且内推是可以省去电话面试这一步的,直接就是来面试,等结果。
校招也分成两种,一种是学校跟企业签订实习合同,可以把企业作为实习基地,学生就业实习,体验等,但是这种就比较看实习时候自己的表现了,能不能留下纯看自己。
一种是去学校宣传,或者直接在学校签培养协议,未来培养完直接签合同上班,但是这种培养协议一般都非常看在校的成绩及平时情况,取得的成就等。
面试除了需要准备中文的简历外,还需要准备英文的简历,同时还需要准备一段英语的自我介绍,毕业证,学位证,以及身份证,一般外企招人的最低标准是985.211,有些岗位会要求是985,211的硕士或者博士,如果资格不够,也可以内推试试,但是一般竞争都比较激烈,除非你有非常多的经验,工作经验,实习经验等,或者是从外服开始干起,之后合适的时候内推,我的几位同事都是从外服内推转正的,但是也要看企业的情况,像我之前干了6年也没转正,所以说还是得看运气。