面试以前上司,能力一般,不想给他通过,但他卑微哀求,怎么办?

一名程序员在面试中遇到了前任上司,面对他的卑微请求,论坛热议是否应该放水。大部分建议以能力为标准,认为互联网圈子小,应公平竞争。最终,面试者因岗位不匹配和薪资问题婉拒了前任上司。
摘要由CSDN通过智能技术生成

什么是现世报?大概就是下面这个程序员分享的职场故事了:

昨天做了一场特殊的面试,应聘者是以前的上司。面试前知道是他,但他不知道面试官是自己。今天早晨收到他发来的信息,很犹豫,因为他能力一般,典型职场老白兔,不太想用他,但又因为他的卑微而不忍。

楼主问大家:自己应不应该放水?

下面是两人的聊天截图:

字里行间可见求职者的卑微,网友感叹:为了家庭和工作,他已经摆出了极低的姿态,唉,打工人!

有人说,如果是自己就给他过了,不是帮他,是想帮以后也可能滑进这种局面的自己。毕竟互联网圈子很小,做人留一线,日后好相见。既然之前共事过,那就赏人家一口粥喝。

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