1、囚徒困境
在一个存在着相互作用的博弈中,最好的策略直接取决于对方采取的策略,特别是取决于这个策略为双方发展合作留出多大的余地。——约翰·冯诺依曼
在囚徒困境中,双方不约而同地选择背叛而坐牢,一方面的原因是与同伙合作的惩罚远远高于所得到的报酬,另一方面也由于这是在信息不透明的情况下进行的一次性决策,不存在更多的后果或者后续的博弈。
应该用以德报德、以怨报怨的反射决策,进行破解囚徒困境。反射决策发生作用条件:1、特征显著且容易识别;2、一旦被识别出来,就必须使对方明白会对一切背叛进行报复,并且使对方很难解脱。
2、责任分散效应+邦尼人力定律
责任分散效应:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。
——法国心理学家林格尔曼
邦尼人力定律:一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人一秒钟却挖不了一个洞。
和尚挑水吃的故事
林格尔曼把个体在团体中较不卖力的现象称为“社会闲散效应”。
由于在群体中工作责任分散了,每个个体的工作成绩不容易衡量,因此个体倾向于少出力而不是多出力。
要解决人多力量小的问题,必须重视人与人之间的协作质量。
3、墨菲定律
如果一块涂了黄油的面包片从餐桌掉到地毯上,那么一定会是涂了黄油的一面先着地。如果事情可能变坏,那么不管这种可能性有多小,它总会发生,并引起最大可能的损失。
——美国空军上尉、工程师爱德华·墨菲
宜未雨而绸缪,勿临渴而掘井
避免发生意外的最好办法就是预料那些可能发生的意外事件,在制定计划时想好应急措施。
4、潘多拉效应
人们对越是得不到的东西,就越想获得;越是不好接触的东西,越有诱惑力,就越想接触;越是不让知道的东西,越觉得神秘,就越想知道。
普希金《叶甫根尼·奥涅金》
啊,世俗的人!你们就像
你们原始的妈妈:夏娃
凡是到手的,你们就不喜欢;
只有蛇的遥远的呼唤
和神秘的树,是你们向往!
去吧,去吃那一颗禁果——
不然的话,天堂也不是天堂!
5、零和游戏原理
那天下也许是赵家的天下,那山水却是米家的山水。——余光中
损人利己
合作走向共赢
6、路径依赖
一旦做了某种选择,就好比走上了一条不归路,惯性之力会使这一选择不断自我强化。——Standford Paul David
《技术选择、创新和经济增长》中研究制度变迁过程中的路径依赖
7、帕金森定律——《帕金森定律》研究了组织机构发展的定律
一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职,把位置让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。
权力的危机感是根源。人们一定选第三个。然后两个助手分别在找两个更无能的助手,这样下去最终造成机构臃肿。
8、示范效应——《口味的经济学分析》
高收入人的消费方式对其他人所起的示范作用。——诺贝尔经济学奖得主加利·伯克尔
消费的效用不仅来自于个人消费中物质和精神欲望的满足,还来自于与别人消费的比较。除了与自己的过去比较外,还与周围人比较。“像隔壁的富裕邻居一样生活”,一直激励人们改变自己的命运。
9、德西效应
适度的奖赏有利于巩固个人的内在动机,但过多的奖赏却有可能降低个体对事物本身的兴趣,降低其内在动机。
知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
为工作而工作,才是工作的真谛。希望由工作而获得报酬的人,只是在为报酬效劳而已。
10、旁观者效应
在危机现场,在场的人数越多,见义勇为的行为就越少。——美国心理学家巴利与拉塔纳
集体冷漠源于责任分散以及担心自己举止失措受人嘲笑。
11、彼得原理
每个人都会升级到自己不胜任的那一级。——管理学家彼得
机构成立越久就越可能是每个人都已升级到自己不胜任的那一级,那整个机构效率将是十分低下。
12、沉默的螺旋
人出于社会天性,为防止交往中的孤立,总是寻求与周围关系的和谐。——伊丽莎白·诺埃尔·纽曼 《重归大众传媒的强力观》
一个群体的内聚力越强,就越容易导致群体思维的错误。原因:1、群体的压力,少数服从多数;2、责任分散效应,决定是大家作出的。
13、社会促进效应
当一个人从事某项活动的时候,如果有其他人在场,他就会感到有一种刺激,促进活动的完成。——奥尔波特
“人来疯”
14、破窗效应
如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃,没有及时维修,别人就可能打烂更多的窗户。
治无小而乱无大,一定要及时治理错误的行为,以免扩散。
15、250定律
你只要赶走一个顾客,就等于赶走了潜在的250个顾客。——美国著名推销员乔·吉拉德(世界汽车销售吉尼斯记录保持者,连续12年平均每天销售6辆车)
每一位顾客身后,大体有250名亲朋好友。
16、传播扭曲效应
信息在传播过程中会被层层扭曲以至面目全非。
牛尾效应
传播信息时要对不同的对象采用不同的说话方式。
17、完美笑话公式
笑话应该是能在简练的叙述中,通过具有喜剧因素的妙语让人笑得前仰后合,但又不会引起社交场合的尴尬。
18、羊群效应
头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。
见官莫向前,排班莫向后
随大流,不挨揍
19、右脑幸福定律
右脑使人幸福,左脑用得多的人不易感到幸福。——美国心理学家霍华·克莱贝尔
左脑:逻辑的、理性的、功利的、个人经验的、分析的、计算的,人要生存就必须用好左脑。
右脑:灵感的、直觉的、音乐的、艺术的、宗教的,可以产生美感和喜悦感。
过度使用左脑而忽视右脑还是失眠、焦虑症、抑郁症等心理疾病的主因。
多使用右脑,听一些能使自己宁静的音乐,散步,钓鱼,放眼远望等。
20、史华兹论断
所有“不幸事件”都只有在我们认为他不幸的情况下,才会真正成为不幸事件。
狄更斯《双城记》:这是一个最好的时代,这也是一个最坏的时代。(任何时代都是最坏的时代,任何时代都会有最好的机会,有最大的成功等待着每一个人。)
自验预言:你预期什么,你就得到什么。
用最好的信念面对这个时代,对自己进行预期。