应聘中巧用积极的心理暗示

    暗示，是一种心理影响，能让人在不知不觉中在心理上朝着暗示的方向转变。暗示有积极和消极之分，积极的暗示，给人的心理带来积极的体验，精神乐观，思维平静，很少焦虑和忧郁；消极的暗示给人带来消极的体验，使其神情沮丧，意志丧失，躯体也就失去活力。在应聘中，如果我们能够巧用积极的心理暗示，将给自己带来事半功倍的收效。

    语言、行为、服装均可对人们产生心理暗示，下面以各种暗示的积极以免分述之。

    语言的心理暗示功效：有些同学出发面试时，内心总出现对自己不利的对话，如“我的形象不够好，他们肯定不喜欢我！”“他们会问什么问题？如果我回答不出来怎么办？”无疑这些消极的话语会加剧心中的焦虑。可以试试积极的话语，“我已做好了准备，一般不会出意外”，“即使一两个问题答不出来也没什么关系”，“我有点紧张是正常现象，别的同学也如此，没什么大不了的”，“我能行，只要我更加努力！”“今天一切都会顺利！”一件事情如果我们事先相信它能完成，这通常是惟一能保证成功的因素。

    行为的心理暗示功效：行为心理学家们总是告诫那些忧郁的人们，装作高兴一点，因为行为可以改善性情，你对自己对别人笑一笑，装出一副高兴的样子，不久你就真的高兴了。另外，有一些行为也可以使人产生良好的心理暗示。抬头挺胸大步走路，快速上楼梯。如果使坐着等了很长时间，在临近自己时，早点站起来用力做好舒展运动，使麻木的四肢灵活起来，此招可以使自己面色红润，眼镜明亮，精神振奋昂扬。有机会的话甚至可以原地跑或上下楼梯来达到这一目的。这些行为有助于增加自信心或是显得有自信心，从而为主考官留下良好的印象。

   服装的心理暗示功效：我们都有体会，当心情忧郁的时候，穿上一件最喜欢的衣服，或是一件明亮一点的衣服，感受会不知不觉地发生变化，这说明服装具有强烈的心理暗示功能。穿上一身牛仔服，好像自己就变成了西部的牛仔，言行上就会随意率性，无拘无束；穿上一身西装或职业装，一举一动就显得庄重、不苟言笑，说话腔调都可能会与平日不同。

   所以说服装在很大程度上左右着我们自己的情绪。那么应聘时的着装就不可等闲视之了，如果向让自己产生振奋昂扬的情绪，最好在着装上选择明亮、庄重的服饰。

    另外，服装不仅对自己的情绪有暗示功效，它对别人也会产生暗示功效。人们在交往中会下意识地按服装的暗示性来推测对方的为人、性格和当下的心思。并由此大致确定你是一个什么样的人。所以，面对主考官，巧妙运用服装的暗示功能，可以说是应聘者成功的秘密武器之一。

( 转载自51job)