春节的习惯性罢工

 

今天是正月十五，从传统意义上，过年的长假才算真正结束。

 

今年春节对于企业老板是个十分痛苦的事情，由于2月17日才开始大年三十，比以往的春节来的晚一些。从圣诞、元旦、情人节、春节几节相互照应下，2007年已经走过了六分之一，打工者无不欢呼雀跃，企业发展却在年终总结、年初计划中止步不前。

 

我是坚持到公司放假最后一刻的员工之一，在我年前最后离开公司打卡时，公司可能只剩下不到10个同事。当天上午，我还想和一个同事做一个工作事务的意见交流，结果被告知部门领导已经不在，最好把事情放到年后。

 

春节过后的第一周，好多同事都还沉浸在公司年会精彩的视频录像回顾、春节活动交流的过程中，每个人都洋溢着节日中的微笑，一片欢乐和谐的工作气氛。

 

实际上，春节的假真正算起来也只有七八天，但我们的心在一个多月，春节后的一个星期早就在放假中了。那个时候还想着工作的人被我的朋友说成是土老冒，许多企业似乎也在一种假工作的状态。好多朋友也不过是象征性地、心照不宣地来班上走走样子。

 

然而，还有一些朋友，他们会对假期与工作分的很清楚，只要没放假就会自觉地努力工作，工作与老板无关，与自身要做一个职业员工有关。

 

想想我们的乒乓球对为何长盛不衰，姚明为何在世界顶级舞台上发挥总是很稳定，他们不也是人吗？他们在假期中在做什么呢？

 

在我的记忆中，每年中国乒乓球队一直都在训练、队内比赛、对外比赛中度过的；姚明在伤病中甚至还要每天坚持自己长达2个小时的训练。我们在看到他们屡屡创出佳绩的同时，更应该关注他们对待自己职业生涯更为刻苦、更为严谨的态度。

 

的确，体育竞技和日常工作有着不能比拟的强度和压力，但是为何世界500强企业的员工在职场上各方面体现的素质都明显优越，这不得不需要正式我们自己：若是年轻的时候不能成为顶尖的程序高手，以后再成为的机会还有多大？若是年轻的时候不能成为销售精英，未来成为的机会还有多大？作为职业管理经理年轻的时候不成为跻身一流的管理层，在未来淘汰的可能性有多大？

 

职业选手永远体现着自身职业和专业的特质，我们业余选手总是在很多时候体现着自己的业余和懈怠。

 

春节长假希望不是给了职业选手更多的思考时间，而只给了业余选手更多的玩乐，那样我们的差距就会越拉越大。

 

每当早上去工作的时候，我都希望自己再去看看希波克拉底的职业誓言，这样我才更明确工作也是一种对自己的责任。